Responsable du secteur adulte de la médiathèque Jules Verne (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094260807000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’équipe de la Médiathèque Jules Verne est composée de 6 personnes. Intégrer cette équipe, vous permettra de participer aux différentes activités de la médiathèque : animation interne et hors les murs, accueil des classes.
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque vous aurez la responsabilité du secteur adulte et encadrerez un agent.
Vos principales missions seront :
- Accueillir le public (prêt, retour, inscriptions, réservations)
- Informer et conseiller les usagers
- Participer au rangement des documents
- Susciter l’intérêt pour la lecture publique
- Concevoir et participer aux animations du secteur adulte tout au long de l’année
- Développer des actions hors les murs (fondation Favier, rayon de soleil bryard…)
- Mettre en place des actions culturelles ponctuelles (rencontres auteurs, ateliers créatifs, expositions…)
- Développer la transversalité au sein de la médiathèque et participer aux animations inter-secteurs
- Être force de proposition pour la mise en place de partenariats avec les services municipaux et les associations de la ville
- Élaborer une politique documentaire pour le secteur adulte (veille documentaire, critères d’achats, ventilation budgétaire par domaine) en accord avec les grandes orientations documentaires de la médiathèque
- Gérer les collections adultes (acquisition, catalogage, désherbage, équipement, inventaire)
- Organiser la valorisation des collections (tables thématiques
- Présentation des nouveautés, création de supports d’information pour le public…)
- Réfléchir aux transformations à apporter aux collections du secteur adulte pour s’adapter à la production éditoriale et aux mutations du public
- Gérer le budget de la section adulte (suivi des commandes, bons de commande)
- Planifier les activités du secteur adulte
- Contribuer aux réflexions sur l’évolution de la structure
- Maitriser l’environnement informatique et en particulier le logiciel bibliothèque
Profil recherché
Le profil attendu doit avoir le sens de l'accueil et du partage, l'esprit d'équipe, le sens du service public.
Sont aussi attendus du candidat :
- Techniques de recherche d’information,
- Techniques et outils de communication,
- Techniques de catalogage (Dewey) et de classement
- Intérêt pour l’actualité littéraire
- Qualité rédactionnelle,
- Qualité relationnelle et d’expression orale
- Bonne culture générale
- Goût prononcé pour la lecture
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Bibliothécaire
