Responsable du secteur de la qualité de l'execution des dépenses et des recettes F/H
Référence : O094260908000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du service Qualité comptable (H/F)
Titulaire ou contractuel
Filière administrative - Catégorie A
Vous participez activement à la transformation de la fonction financière, en contribuant au passage d'une culture de gestion à une culture du pilotage, de la sécurisation et de la performance.
À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de :
Manager une équipe de comptables chargée du visa des dépenses et des recettes ;
- Animer et accompagner le réseau des comptables du Département ;
- Sécuriser et optimiser les processus d'exécution comptable dans le respect de la réglementation et de la M57 ;
- Développer les démarches de contrôle interne, d'analyse des risques et d'amélioration continue ;
- Élaborer des indicateurs et tableaux de bord de qualité comptable ;
- Accompagner les directions opérationnelles et les conseiller sur les règles budgétaires et comptables ;
- Piloter les opérations de clôture et contribuer à la préparation du Compte financier unique (CFU) ;
- Participer à la conduite du changement et à la professionnalisation des acteurs de la chaîne financière.
Profil recherché
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finances publiques locales, économie, gestion ou management des organisations publiques,
Expérience confirmée en finances publiques, comptabilité publique locale, exécution budgétaire, contrôle interne, audit ou pilotage des processus financiers. en management d'équipe et conduite du changement est attendue.
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, la chaîne de la dépense et de la recette, les démarches de contrôle et de maîtrise des risques ainsi que les outils de pilotage et de reporting. Une excellente maîtrise d'Excel est souhaitée.
Vous êtes rigoureux, fédérateur, force de proposition et souhaitez contribuer à une démarche de transformation ? ce poste est opportunité est pour vous
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
- Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
- Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
- Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
- Restauration collective sur site
- Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
- Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
- Poste basé à Créteil - Echat.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
