Responsable du secteur enfance -Temps péri et extrascolaire (F/H) - MAIRIE DE BEGLES
Référence : O033260827000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bègles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de contribuer, au quotidien, à la qualité des temps vécus par les enfants ? Rejoignez la Ville de Bègles en tant que responsable du secteur enfance !
Prenez part à une mission essentielle : coordonner, animer et faire évoluer les temps périscolaires et extrascolaires au service des familles, des équipes et des enfants. Intégrez un poste à forte dimension humaine, au cœur des enjeux éducatifs de la Ville, avec de réelles responsabilités et une place centrale dans la coordination des acteurs de terrain. C’est une belle opportunité pour un profil dynamique, engagé et force de proposition.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint à la continuité éducative et sous l’autorité de la responsable du service éducation et enfance, vous pilotez les dispositifs enfance sur le terrain, en lien étroit avec les écoles, les équipes d’animation, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Vous êtes à la fois un appui opérationnel, un relais de terrain et un moteur pour faire avancer les projets.
- Coordonner les temps périscolaires et extrascolaires, dans un souci de qualité éducative, de sécurité et de continuité pour les enfants.
- Accompagner et animer les équipes d’animation, soutenir leurs pratiques et favoriser la dynamique collective.
- Faire vivre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG), en lien avec les objectifs de la collectivité.
- Suivre et valoriser les projets menés sur le terrain, partager les réussites et faire émerger de nouvelles initiatives.
- Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les familles, les associations et l’ensemble des acteurs éducatifs du territoire.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel du secteur : effectifs, inscriptions, plannings, tableaux de bord, réunions de coordination.
- Veiller à l’application du cadre réglementaire lié aux accueils collectifs de mineurs, à l’hygiène et à la sécurité.
Profil recherché
Vous êtes issu·e d’une formation BPJEPS ou DUT en lien avec le secteur d’activité, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous disposez d’une expérience en coordination, en encadrement d’équipe ou en animation enfance, et vous savez conjuguer organisation, réactivité et sens du collectif.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez écouter, fédérer, arbitrer et accompagner les situations sensibles avec tact et professionnalisme. Vous appréciez autant le travail de terrain que le pilotage administratif, et vous avez à cœur de contribuer à un service public de qualité, accessible et attentif aux besoins des familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Poste relevant du cadre d’emploi des Animateurs ou des Rédacteurs (catégorie B de la filière Animation ou Administrative).
Recrutement dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité (jusqu’au 31 décembre 2026, renouvelable) : ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d’une disponibilité ou le recrutement d’un agent contractuel.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 26 septembre 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
