Responsable du secteur Equipement de protection individuelle et vêtements de travail (h/f)
Référence : O094260623001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du secteur équipement de protection individuelle et vêtements de travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des moyens généraux, assure la gestion et le suivi des activités du secteur. Il assure le suivi organisationnel, administratif, comptable et budgétaire et participe à la mise en oeuvre des projets du service. Il veille également à promouvoir et enrichir les rapports internes par la transparence de l'information et la qualité de la communication. Il facilite l'amélioration constante de l'organisation du secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260623001173-responsable-secteur-equipement-protection-individuelle-vetements-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste
-Connaissance de l’environnement territorial
-Connaissance des méthodologies de projet et de gestion
- Bonnes connaissances en comptabilité, budget des collectivités territoriales
- Connaissance dans le domaine des marchés publics
- Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et restitution de l’information
- Connaître les règles d’expression écrite et orale
- Connaitre les droits et obligations de l’agent public
- Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Connaissance des logiciels usuels : Outlook, Word, Excel
Indispensables à la prise de poste
-Aptitude à l’encadrement et animation d’équipe
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
-Savoir transmettre et partager des informations
-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d’anticipation
-Capacité d’adaptation aux situations d’urgence
-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts
-Capacité à rendre compte de son activité
-Savoir animer des entretiens individuels et collectifs - écoute, empathie
-Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
-Savoir inscrire son activité dans un travail d’équipe
-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
-Proposer des actions d’amélioration dans son champ d’intervention
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
