Responsable du secteur Equipement de protection individuelle et vêtements de travail (h/f)
Référence : O094260623001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du secteur équipement de protection individuelle et vêtements de travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service des moyens généraux, assure la gestion et le suivi des activités du secteur. Il assure le suivi organisationnel, administratif, comptable et budgétaire et participe à la mise en oeuvre des projets du service. Il veille également à promouvoir et enrichir les rapports internes par la transparence de l'information et la qualité de la communication. Il facilite l'amélioration constante de l'organisation du secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260623001173-responsable-secteur-equipement-protection-individuelle-vetements-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste
-Connaissance de l’environnement territorial
-Connaissance des méthodologies de projet et de gestion
- Bonnes connaissances en comptabilité, budget des collectivités territoriales
- Connaissance dans le domaine des marchés publics
- Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et restitution de l’information
- Connaître les règles d’expression écrite et orale
- Connaitre les droits et obligations de l’agent public
- Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Connaissance des logiciels usuels : Outlook, Word, Excel
Indispensables à la prise de poste
-Aptitude à l’encadrement et animation d’équipe
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
-Savoir transmettre et partager des informations
-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d’anticipation
-Capacité d’adaptation aux situations d’urgence
-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts
-Capacité à rendre compte de son activité
-Savoir animer des entretiens individuels et collectifs - écoute, empathie
-Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
-Savoir inscrire son activité dans un travail d’équipe
-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
-Proposer des actions d’amélioration dans son champ d’intervention
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
