Responsable du secteur menuiserie /polyvalence (h/f) - Arcueil
Référence : O094260529001796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadre et coordonne deux secteurs dont l’objet est la maintenance tous corps d’état, l’intervention d’urgence de jour et la maintenance, la création des ouvrages de menuiserie (intérieure, extérieure, mobilier)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260529001796-responsable-secteur-menuiserie-polyvalence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Le savoir :
· Connaître l’outil informatique à des fins bureautiques
· Connaître les procédures du service
· Connaître le patrimoine communal
· Connaissances en mathématiques de base
· Connaissance de l’organisation de la collectivité
· Connaissance des marchés publics (de travaux et de fournitures)
· Connaissance des finances publiques
· Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public
· Connaissance en lecture de plan et représentations techniques
· Connaissance des DTU de la spécialité
· Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état)
· Notions en ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
* Le savoir-faire :
· Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus)
· Savoir rendre compte de son activité
. Savoir travailler en équipe
· Savoir animer une équipe
. Savoir lire des plans et des représentations techniques
. Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures
. Savoir s’organiser en autonomie
. Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers
* Le savoir être :
· Être à l’écoute
· Être force de proposition
. Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges
· Être réactif
· Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs
· Être capable d’encadrer et animer son équipe
. Être capable de prioriser les interventions
· Être organisé dans son travail
· Être autonome dans l’organisation de son secteur
· Être respectueux des délais et des procédures
· Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'atelier
