Responsable du service à la Population / accueil - Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
Référence : O042260706000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chambon-Feugerolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
UN(E) RESPONSABLE DES SERVICES A LA POPULATION / ACCUEIL
CATEGORIE B - Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) responsable des services à la population / accueil.
Rattaché(e) au Pôle ressources (25 agents), sous l’autorité de la directrice de Pôle, vous aurez en charge la responsabilité du service et l’encadrement de 5 agents.
1) Pilotage de l’activité du service
- Animer le service
- Sécuriser et mettre à jour l’ensemble des procédures
- Assurer une veille réglementaire notamment en matière d’état civil, de droit funéraire et électoral
- Assurer les fonctions d’officier d’état civil
2) État civil
- Gérer les actes d’état civil (mariage, naissance, décès, livret de famille, mentions, auditions…)
- Recueils de demandes et suivi des dossiers de CNI, passeports, attestations d’accueil
3) Accueil
- Veiller à la qualité de l’accueil de l’Hôtel de Ville
4) Cimetière
- Gestion administrative
5) Élections
- Gestion de la liste électorale (inscription, radiation, préparation des réunions de la commission de révision des listes, rédaction des comptes rendus, clôture des listes électorales…)
- Préparation des scrutins électoraux : suivi des circulaires préfectorales, édition des documents électoraux, gestion du matériel nécessaire aux scrutins, recrutement du personnel
- Organisation de la cérémonie de citoyenneté
6) Recensement de la population
- Pilotage des opérations de collecte
7) Gestion des marchés forains
- Veiller au bon déroulement des marchés forains ainsi qu’à leur attractivité
- Gestion administrative des marchés forains (suivi des commerçants non sédentaires, attribution des emplacements, application de la règlementation et gestion des occupations du domaine public).
- Coordination de l’activité du placier
Profil recherché
- Expérience similaire souhaitée
- Excellent relationnel
- Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités d'écoute, d'orientation et de conseils
- Bonne communication écrite, orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année
+ Comité des Œuvres Sociales
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 06/08/2026 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Élodie DESPREAUX, direction générale des services au 04.77.40.30.02
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25 – drh@lechambon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du service population
