Responsable du service action sociale (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260805001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service action sociale contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de solidarités, d'action sociale et d'accès aux droits. Directement rattaché·e à la directrice des solidarités, le/la responsable coordonne l'ensemble des activités et dirige le service action sociale (CCAS, CESF, FSL, guichet unique, Bus France Services, appartements relais, etc.).
Il/elle assure le suivi des partenariats en matière de protection de l'enfance, en lien étroit avec le Conseil Départemental, et apporte son expertise dans son champ de compétence. Il/elle participe activement à la démarche d'innovation des services publics portée par la collectivité.
VOS MISSIONS
* Assurer la direction du service ;
* Assurer le management opérationnel des équipes ;
* Garantir la gestion administrative et budgétaire du service ;
* Participer à la gestion des ressources humaines ;
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale ;
* Mettre en oeuvre les orientations municipales en matière d'action sociale ;
* Évaluer la politique publique sociale et proposer des axes d'amélioration ;
* Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élu·e·s ;
* Informer, développer et favoriser la communication interne et externe du service.
Le service action sociale participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de solidarités, d'action sociale et accès aux droits. Directement rattaché-e à la directrice des solidarités, le/ la responsable coordonne les activités et dirige le service action sociale (CCAS, CESF, FSL, guichet unique, Bus France Services, appartements relais...). Il/elle assure le suivi du partenariat en protection de l'enfance en lien avec le Conseil Départemental et apporte son expertise dans son champ de compétence. Il/elle participe à la démarche d'innovation des services publics engagée par la collectivité. VOS MISSIONS ▪ Assurer la direction du service ; ▪ Assurer le management opérationnel du service ; ▪ Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ; ▪ Participer à la gestion des ressources humaines ; ▪ Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale ; ▪ Mettre en oeuvre les orientations municipales en matière d'Action Sociale ; ▪ Evaluer la politique publique sociale ; ▪ Assurer assistance et conseil auprès des élu-e-s ; ▪ Informer et favoriser la communication interne et externe ;
Profil recherché
* Diplôme de niveau BAC+3 minimum, relevant du champ de l'action sociale ; * Bonne connaissance de la ville de La Courneuve et des besoins de sa population ; * Bonnes capacités d'encadrement, et à travailler en équipe; * Une expérience significative dans un contexte similaire est souhaitée ; * Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (environnement économique, juridique et social); * Bonnes capacités de communication, écrite, et orale; * Etre réactif-ve, rigoureux-se et autonome ; * Etre disponible ; * Sens aigu de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
