Responsable du Service Administratif, Financier et Logistique (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261026001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du de la Directeur trice de la Santé, le la Responsable du Service Administratif, Financier et Logistique pilote et coordonne les fonctions administratives, financières et logistiques de la Direction de la Santé. Par ses missions, il elle contribue particulièrement au pilotage de la Direction en soutien aux responsables du service de Santé Publique, du Centre Municipal de Santé (CMS) Fanny Dewerpe et du Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) Jenny Aubry (sécurisation des procédures administratives et financières, qualité de gestion des ressources, et suivi de l'activité).. Régisseur se titulaire de la régie de la Direction de la Santé, il elle garantit le respect des règles relatives à la gestion des recettes et des opérations de régie. Il Elle contribue à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de politique de la santé dans le cadre du projet municipal et favorise la transversalité entre les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261026001077-responsable-service-administratif-financier-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise des finances publiques locales et de la comptabilité publique.
- Connaissance de la règlementation applicable aux régies de recettes.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des procédures de commande publique et des marchés publics.
- Connaissance des outils de pilotage budgétaire et financier.
- Connaissance appréciée du fonctionnement d'un CMS et d'un CMPP.
- Capacité d'analyse de synthèse et de rédaction
- Connaissance appréciée des politiques publiques de la santé
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et autonomie.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.
- Elaborer des tableaux de bord et des outils de suivi.
- Rédiger des documents administratifs et règlementaires.
- Manager une équipe et conduire des projets transversaux.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
