Responsable du service administration générale de la direction des solidarités et du CCAS (h/f)
Référence : O093260312000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission:
Avec son équipe de quatre agents (3 gestionnaires et 1 agent administratif), le responsable du service administration générale de la direction des Solidarités et du CCAS a la particularité
d'intervenir sur 2 entités distinctes ; le CCAS et la Ville, il fait fonction de service support pour l'ensemble de la direction des solidarités et incarne l’administration générale du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260312000282-responsable-service-administration-generale-direction-solidarites-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance.
Connaissance et maitrise des nomenclatures budgétaire M57 et M22.
Connaissance du logiciel Astre
Connaissance et maitrise du cadre réglementaire des marchés publics
Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la collectivité (Ville et CCAS).
Identification des partenaires institutionnels et des sources de financement.
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs
du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
Fort leadership pour faire adhérer son équipe et les services satellites à ses méthodes.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter,
enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec les partenaires et les usagers si nécessaire : conscience du service public,
posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Être en relation avec l’élu(e) thématique
MOYENS
Bureau individuel
Moyens informatiques et téléphoniques de la collectivité
Possibilité de télétravail
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires réguliers
Disponibilité pour les conseils d’administration du CCAS en fin de journée (6 par an)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
b51e3d.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Responsable des ressources humaines
