Responsable du service Aménagement Urbain (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260724001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable du service Aménagement urbain pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités relatives aux infrastructures urbaines de la collectivité. Il ou elle assure la gestion, l'entretien et le développement du patrimoine voirie, de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) et des dispositifs de vidéosurveillance, dans un objectif de sécurité, de qualité de service et de maîtrise budgétaire.
Gestion de la voirie
• Élaborer et suivre les programmes de travaux d'entretien, de réfection et d'aménagement des espaces publics.
• Réaliser le diagnostic du patrimoine et prioriser les interventions.
• Assurer le suivi des chantiers et des marchés publics de travaux.
• Gérer les autorisations de voirie et le traitement des signalements des usagers.
Éclairage public
• Assurer la gestion, l'entretien et la modernisation du réseau d'éclairage public
• Suivre le patrimoine d'éclairage (mâts, luminaires, armoires électriques)
• Piloter les actions de performance énergétique et de réduction des consommations.
• Assurer le suivi de la maintenance et des contrats d'exploitation.
Signalisation lumineuse tricolore (SLT)
• Assurer la gestion et l'entretien des équipements de signalisation tricolore.
• Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation des carrefours à feux.
• Coordonner les interventions avec les services concernés en matière de sécurité routière.
• Étudier et suivre les demandes de création ou de modification des carrefours régulés.
Vidéoprotection
• Assurer la gestion, la maintenance et le développement du réseau de vidéoprotection.
• Programmer et suivre le déploiement des équipements.
• Coordination avec les services de police et le CSU (Centre de Supervision Urbaine).
• Veiller au respect de la réglementation applicable.
Management et pilotage transversal
• Encadrer, animer et organiser les équipes du service.
• Élaborer et suivre le budget, les marchés publics et les demandes de subventions.
• Assurer le reporting d'activité ainsi que la veille technique et réglementaire.
• Participer aux dispositifs d'astreinte et à la gestion des situations de crise.
Compléments d’informations
• Astreinte technique éventuelle (viabilité hivernale, gestion de crise).
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Relations fonctionnelles avec les élus, les autres services (police municipale, urbanisme, espaces verts), les concessionnaires et les entreprises prestataires.
Profil recherché
Profil recherché
Formations et expériences souhaitées :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie civil, travaux publics, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences techniques :
• Connaissances en voirie, réseaux, éclairage public et équipements urbains.
• Maîtrise de la réglementation, de la commande publique et des principes budgétaires.
• Pilotage de projets, de chantiers et management d'équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, GMAO).
• Rédaction de documents et cahiers des charges techniques.
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle avec les élus, les usagers et les partenaires.
• Sens du service public et disponibilité pour les astreintes et situations d'urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
La Direction Des Services Techniques, Ville de Nogent-sur-Marne
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
