Responsable du service animation et des services extérieurs - MAIRIE DE FENAIN
Référence : O059260702000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fenain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services et de l’Adjointe à la jeunesse, le Responsable du pôle Enfance-Jeunesse pilote, organise et développe l’ensemble des structures enfance et jeunesse de la commune. Garant de la qualité du service rendu aux familles, il assure le bon fonctionnement des accueils, l’encadrement des équipes et la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité.
Interlocuteur privilégié des familles et des partenaires institutionnels, il pilote les dispositifs contractuels et conventionnels, veille au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs, et garantit la sécurité physique et morale des enfants.
Il assure également la coordination et le suivi des missions relatives à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté de l’ensemble des locaux municipaux. À ce titre, il organise l’activité des agents d’entretien, veille à la bonne application des protocoles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des prestations réalisées et participe à la gestion des besoins en matériels et produits d’entretien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260702000520-responsable-service-animation-services-exterieurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
- Solides connaissances des politiques éducatives, de l’enfance et de la jeunesse.
- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, à l’hygiène des locaux et à la sécurité des établissements recevant du public.
- Bonne connaissance des dispositifs CAF.
- Connaissance des protocoles d’entretien et des règles d’hygiène.
- Maîtrise de la conduite de projet, de la gestion budgétaire et du suivi des subventions publiques.
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-faire et savoir être
- Aptitudes au management d’équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à coordonner des services éducatifs, techniques et d’entretien.
- Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Sens du service public, rigueur et discrétion professionnelle.
- Réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation.
Conditions et spécificités du poste
- Expérience significative exigée sur des fonctions similaires.
- Permis B obligatoire.
- Relations régulières avec les élus, les directions d’écoles, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et pendant les périodes de vacances scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature à
MAIRIE
place de nos Fusillés
59179 FENAIN
dgs@ville-fenain.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
