RESPONSABLE DU SERVICE ASE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260423000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Service ASE (H/F) est à pourvoir au sein du Territoire d'Action Sociale Nord - Service Aide Sociale à l'Enfance (Zone d'intervention : Saint-Denis 1).
Sous l'autorité du Directeur du TAS, le Responsable de service Aide Sociale à l'Enfance (ASE) contribue à la définition des orientations de la collectivité dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance et à leur mise en oeuvre. Il prend des décisions dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance.
Il assure la responsabilité du site occupé par l'équipe placée sous sa responsabilité.
· Encadrer et animer une équipe
· Evaluer les agents encadrés
· Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
· Piloter, suivre et contrôler l'activité du service et des agents
· Mettre en oeuvre et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service :
- Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d'activités et des tableaux de bord ASE
· Coordonner et assurer la mise en oeuvre des missions de la protection de l'enfance avec les acteurs externes, les établissements, les associations habilitées ayant en charge des mesures ASE et les instances judiciaires
· Représenter le Président du Conseil Départemental auprès de certaines juridictions : cour d'appel, tribunal de grande instance, etc.
· Être le garant de l'application des référentiels de l'ASE en coordination avec les conseils techniques sociaux
· Être le garant du traitement des informations préoccupantes relatives aux mineurs
· Prendre les décisions d'admission à l'ASE et tous les actes y afférents
· Attribuer les aides relevant de son champ de compétences
· Piloter les « instances administratives décisionnelles »
· Assurer les saisines du parquet et les transmissions aux magistrats
· Être garant de l'élaboration, la validation, et la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet Pour l'Enfant
· Être garant de l'exécution des mesures de protection et intervenir directement lorsque le concours de la force publique est requis
· Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité
· Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
· Assurer l'intérim des autres Responsables ASE et PI
· Assurer les astreintes
Profil recherché
· Poste ouvert dans le cadre d'emploi des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
· Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relative à la prévention et à la protection de l'enfance
· Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
· Maîtrise des techniques de management
· Capacité à gérer les conflits
· Maîtrise des techniques rédactionnelles
· Animation et conduite de réunions
· Capacité à élaborer et conduire un projet
· Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
· Sens des responsabilités et du service public
· Esprit de synthèse et d'analyse
· Autonomie, disponibilité, réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
