Responsable du service bâtiment - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE
Référence : O091261110000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants.
Sous la Responsabilité de la Directrice des Services Techniques et de son Adjoint, vous êtes en responsabilité du service bâtiment et vos missions principales seront les suivantes :
Avec l’appui de votre adjoint, vous encadrerez une équipe de 5 collaborateurs
Mise en oeuvre des orientations stratégiques an matière de patrimoine bâti
Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et établir un Plan de Maintenance et d'Entretien
Piloter le marché public d’exploitation et de maintenance du réseau de chauffage des bâtiments communaux
Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des reserves
Planifier, organiser et suivre l’ensemble des travaux de maintenance sur les bâtiments municipaux, garantir la qualité et la conformité des interventions
Élaborer et suivre le budget alloué au service
Solliciter et controller la conformité des devis et établir les bons de commande correspondants
Assurer le lien avec les prestataires intervenant dans les bâtiments communaux
Assurer la sécurité des chantiers et le respect des normes environnementales
Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux
Gérer les interventions urgentes et adapter les plannings
Développer des outils de suivi et de reporting
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des marchés publics du service
Assurer une veille règlementaire sur l’évolution de la legislation en matière d’ERP
Préparer les commissions de sécurité
Possibilité d’effectuer des astreintes techniques + hivernales
Profil recherché
Diplômes et/ou habilitations requis :
* Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP)
* Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d'équipe
* Expertise technique en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.)
* Capacité à diagnostiquer l'état des bâtiments et à proposer des solutions adaptées
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
* Maîtrise des outils numériques
* Capacité à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe
* Excellentes aptitudes en communication
* Aisance managériale
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Esprit d'équipe et leadership
* Rigueur et autonomie
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus
* Qualités rédactionnelles
Temps complet
Les lundi, mardi, mercredi et jeudi : De 08 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16h30
Vendredi : De 08 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16h30
25 congés annuels + 12 RTT.
Rémunération Statutaire + prime annuelle + CNAS+ Titres restaurant.
Participation aux contrats groupe mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
