Responsable du Service Bâtiments (h/f) - VILLE DE MORLAIX
Référence : O029260709001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lien hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes responsable du service bâtiments en charge de proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti et mettre en œuvre des orientations stratégiques visant à améliorer de façon significative la gestion de ce même patrimoine, que ce soit par des moyens placés sous la responsabilité de la DST, par un travail en mode projet avec d’autres services de la ville, ou en ayant recours à des prestataires extérieurs. Vous assurez le pilotage d’opérations de petite, moyenne ou grande importance dans le domaine des travaux neufs ou des grosses réparations.
- Encadrer le responsable maintenance des bâtiments et des fluides, le responsable de la régie bâtiments et ses équipes (10 agents)
- Etudier les différents grands projets de construction ou réhabilitation du patrimoine bâti selon le programme de la municipalité et le PPI
- Rédiger des programmes annuels et pluri- annuels de travaux
- Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d’œuvre interne et externe
- Rédiger des marchés travaux bâtiments
- Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux
- Elaborer et suivre des dossiers de subvention des opérations de travaux
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments
- Suivre les dépôts de permis de construire et autorisations d’urbanisme au nom du maître d’ouvrage, en collaboration avec le service urbanisme de la ville
- Assurer le suivi des demandes d’intervention bâtiments provenant des services (logiciel ATAL II)
- Proposer des solutions d’économie d’énergie sur l’ensemble du parc de bâtiments de ville
- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026
- Temps complet sur la base de 39h hebdomadaires
- Contraintes horaires occasionnelles pour obligation de service
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Profil recherché
+Vos connaissances / Diplômes
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ingénierie bâtiments, conducteur de travaux tout corps d’état, programmiste, vous disposez d’une expérience confirmée dans les techniques du bâtiment.
- Expérience demandée dans le montage et suivi d’opérations de construction neuve, de rénovation, de démolition
- Vous possédez de bonne connaissances des procédures budgétaires et du code de la commande publique (marchés travaux, maitrise d’œuvres)
- Vous maîtrisez la réglementation en matière de bâtiment tous corps d’état et ERP
- Vous maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), Autocad apprécié
- Permis B requis
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
+Vos qualités
- Vous avez des qualités de rigueur et de réactivité
- Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’organisation et vos qualités managériales
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et avez le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous avez le goût du terrain et le sens du service public ? Cette mission est faite pour vous ? Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Maire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures + Emplois et stages
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
