Responsable du service Cadre de Vie - MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
Référence : O059260603001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du RSO au sein du Centre Technique Municipal, le responsable du Cadre de vie aura principalement pour mission de :
• Manager le service Cadre de vie
• Organiser et planifier les interventions
• Piloter la stratégie "espaces verts et amélioration du cadre de vie"
1. Management du service Cadre de vie (Espaces verts, Propreté urbaine, Voirie) :
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents
• Organisation et répartition des tâches
• Mise en place d’un fonctionnement structuré (sortir du mode urgence)
• Suivi des agents et amélioration des conditions de travail (suivi des permis, habilitations, EPI, du matériel mis à disposition)
• Contrôle de la qualité du service rendu (via un logiciel métier de suivi des interventions)
2. Gestion des prestataires
• Piloter les prestataires externes (espaces verts, propreté)
• Suivre l’exécution des marchés
• Contrôler la qualité des prestations
• Coordonner les interventions avec les équipes internes
3. Organisation et planification des activités :
• Élaboration des plannings (hebdomadaire, saisonnier, annuel)
• Priorisation des interventions
• Mise en place d’outils de suivi (tableaux Excel)
• Optimisation des moyens humains et matériels
4. Gestion et amélioration des espaces verts :
• Pilotage de la gestion des espaces verts communaux
• Amélioration de la qualité paysagère
• Proposition d’aménagements (plantations, réfections de parterres)
• Participation à l’objectif : Obtention de la 4ème fleur (Villes et Villages Fleuris)
5. Diagnostic et suivi du patrimoine :
• Réalisation d’un relevé des espaces verts de la commune
• Évaluation de l’état des parterres
• Mise en place d’un outil de suivi et de priorisation
• Programmation des travaux d’entretien et de réfection
6. Suivi technique et opérationnel :
• Supervision des interventions en régie
• Coordination des activités espaces verts, propreté et voirie
• Suivi des prestations d’entreprise extérieurs
• Garantir la qualité et la continuité du service public
Profil recherché
Niveau Bac +2 minimum en espaces verts, aménagement paysager, gestion des collectivités souhaité et/ou grade obtenu par concours ou examen professionnelle (option Espaces verts et naturels) .
L'accent sera mis sur une expérience avérée en management et organisation structurée d'un service ainsi que sur la gestion technique des espaces verts (Connaissances approfondies en espaces verts, plantation, entretien, taille, désherbage, gestion différenciée des espaces verts, aménagement paysager)
La pratique quotidienne des outils bureautiques (Excel/Logiciel métier) est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16 000 habitants) est une commune-centre au sein
d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers
français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M.
le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Poste à ouvrant droit à NBI, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
