Responsable du Service Communal d'Hygiène et de salubrité (H/F) - Sevran
Référence : O093250701401460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, vous dirigez le Service Communal d'hygiène et de salubrité de Sevran.
Ce service a pour principal objectif de :
Lutter contre les logements indignes et les marchands de sommeil,
Contrôler l'hygiène alimentaire dans les commerces de bouches.
Vous encadrez l'équipe du service et veillez au respect des règles en matière d'hygiène, de salubrité, de sécurité dans les logements, ainsi qu'en matière d'hygiène alimentaire.
Vos missions principales
Pilotage et management du service :
* Encadrer et accompagner l'équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).
* Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.
* Accompagnement de l'ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.
* Développer les actions d'information auprès des habitants.
Contrôle de l'hygiène et de la salubrité :
* Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
* Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
* Identifier les situations d'insalubrité ou de non-respect des règles.
Coordination et partenariats :
* Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).
* Participer aux réunions sur la lutte contre l'habitat indigne (réunion du PDLHI).
* Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal.
Gestion administrative :
* Veiller à la conformité juridique des procédures.
* Suivre les signalements des habitants.
* Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
* Rédiger des notes d'analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions.
Profil recherché
Diplômes : BAC + 2 à bac+ 5 (Technicien expérimenté ou Ingénieur) dans les domaines : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents.
Connaissances
* Réglementation en matière d'hygiène et de salubrité.
* Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.
* Dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
Compétences
* Capacités de management.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* Capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.
* Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
* Ordinateur avec Pack Office
* Téléphone portable professionnel
* Voiture de service partagée
* Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 38 h par semaine
Congés :
* 25 jours de congés annuels
* 18 RTT
* 2 jours de fractionnement
Total : 45 jours de repos
Contraintes du poste :
* Visites de logements insalubres.
* Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
* Interventions en zones urbaines sensibles.
* Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Port de vêtement de protection : Oui
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur Le Maire
Service recrutement
28 avenue du général Leclerc
93270 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
