Responsable du service communication (h/f) - MAIRIE LA VALETTE DU VAR
Référence : O083261103000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Valette-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du DGS, le responsable de la communication pilote la stratégie globale de communication de la Ville,
en lien étroit avec le cabinet du maire. Il définit et met en oeuvre les orientations visant à promouvoir l’image de la commune, à
valoriser les actions municipales et assurer une information cohérente et accessible auprès des agents, des administrés et des
partenaires. Il organise et coordonne l’ensemble des actions de communications interne et externe, supervise la production des
supports et veille à la qualité éditoriale et graphique. Il encadre une équipe, optimise l’organisation, gère le budget et conduit les
relations avec les médias et les prestataires. Il/elle impulse et structure un récit territorial cohérent visant à valoriser l’identité de
la commune, ses projets structurants et son positionnement à l’échelle intercommunale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261103000775-responsable-service-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maitrise des règles en matière de mise en oeuvre d’une stratégie de communication dans une collectivité territoriale
- Capacité à élaborer une stratégie de communication et à veiller à son bon déploiement, dans le respect des délais et du cadre
budgétaire
- Maitrise des outils de communication
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et dans l’urgence
- Maitriser l’environnement territorial
- Connaissance en commande publique pour évaluer le besoin utile à un service communication
- Maitrise des finances des collectivités territoriales
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Rigueur ; Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Créativité ; Adaptabilité
- Gestion du stress
- Force de proposition
- Manager une équipe pluridisciplinaire
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES :
Diplôme de formation supérieure en communication, administration publique et/ou sciences politiques
Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) en catégorie B au grades de Rédacteur ou de Technicien ou par contrat.
38 heures semaine avec droit à congés et RTT
rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance , titre
restaurant, CNAS etc.
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme et votre dernier entretien professionnel) à Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX ou à gpeec.drh@lavalette83.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Responsable de la communication
