Responsable du service culture- associations - Mairie d'ITTEVILLE

Référence : O091260409000419

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Itteville
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché au chef du pôle et en professionnel des métiers de la culture et de la vie associative, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique culturelle mais aussi veiller au développement de la vie associative de la commune. La ville possède un espace culturel dédié (Espace culturel Georges Brassens).

Missions relatives au poste :
- Mise en œuvre, en lien avec sa hiérarchie et les élus de références, la politique culturelle et associative sur la commune.
- Développement des publics par le biais d’actions culturelles ou projets spécifiques.
- Développement et animation des partenariats institutionnels et/ou locaux.
- Développer et animer la politique d’actions culturelles : travail avec les écoles, le collège, partenaires culturels locaux…
- Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures : billetterie, GUSO…
- Prévoir et coordonner la communication des événements en lien avec le service communication.
- Gestion administrative du service via des procédures et tableaux de bords à créer ou à faire évoluer.
- Gestion et suivi budgétaire du service et de la régie spectacle associée.
- Management d’une équipe transversale avec les agents du service, les services connexes et intervenants extérieurs.
- Responsable de la billetterie et des encaissements.
- Procéder aux demandes de subvention auprès des acteurs institutionnels.
- Supervision et développement du tissu associatif ittevillois et de la pratique sportive sur le territoire.
Compétences requises :
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
- Sens de l’anticipation.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à être force de proposition.
- Savoir écouter et négocier.
- Savoir animer une réunion de travail.
- Savoir conduire un projet.
- Savoir gérer un budget
- Savoir déléguer.
- Bonne communication écrite et rédactionnelle.
- Travail en transversalité.

Profil recherché

Missions relatives au poste :
- Mise en œuvre, en lien avec sa hiérarchie et les élus de références, la politique culturelle et associative sur la commune.
- Développement des publics par le biais d’actions culturelles ou projets spécifiques.
- Développement et animation des partenariats institutionnels et/ou locaux.
- Développer et animer la politique d’actions culturelles : travail avec les écoles, le collège, partenaires culturels locaux…
- Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures : billetterie, GUSO…
- Prévoir et coordonner la communication des événements en lien avec le service communication.
- Gestion administrative du service via des procédures et tableaux de bords à créer ou à faire évoluer.
- Gestion et suivi budgétaire du service et de la régie spectacle associée.
- Management d’une équipe transversale avec les agents du service, les services connexes et intervenants extérieurs.
- Responsable de la billetterie et des encaissements.
- Procéder aux demandes de subvention auprès des acteurs institutionnels.
- Supervision et développement du tissu associatif ittevillois et de la pratique sportive sur le territoire.
Compétences requises :
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
- Sens de l’anticipation.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à être force de proposition.
- Savoir écouter et négocier.
- Savoir animer une réunion de travail.
- Savoir conduire un projet.
- Savoir gérer un budget
- Savoir déléguer.
- Bonne communication écrite et rédactionnelle.
- Travail en transversalité.
Connaissances requises :
- Règlementations liées à la fonction publique territoriale.
- Règlementations liées à la gestion et l’exploitation d’une salle de spectacle.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Avoir le sens de l’accueil.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 35h annualisée
- Lieu : Espace Georges Brassens (Espace culturel)
- Astreintes : Non
- PSC1 : Obligatoire
- Avoir la compétence pour diriger un ERP et détenir une capacité professionnelle d’exploitant d’une salle de spectacle.
- Être reconnu auprès de la DRAC pour faire perdurer la licence de spectacles type 1,2,3 inhérente aux activités de la salle G. Brassens

Qui sommes-nous ?

6505 habitants
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    sur mail : maire@mairie-itteville.fr
    Monsieur le Maire
    103 rue de Saint Germain
    91760 ITTEVILLE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/06/2026

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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