Responsable du service de communication interne (F/H) - Métropole du Grand Nancy

Référence : O054260326001179

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nancy
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Secrétariat Général mutualisé - Mission mutualisée Innovation, Communication et transversalité
Service Communication interne

Grades d'attaché territorial et attaché principal - catégorie A, filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Le service communication interne pilote et met en œuvre les actions de communication à destination des agents de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy.
Il accompagne les directions dans la valorisation de leurs projets et contribue à renforcer la cohésion, la circulation de l’information et la dynamique collective au sein des deux collectivités.

• Vous élaborez et pilotez la stratégie de communication interne des deux collectivités afin de renforcer la dynamique collective et l’engagement des agents.
• Vous concevez, déployez et évaluez des plans de communication adaptés, en assurant leur cohérence et leur complémentarité entre les deux entités.
• Vous coordonnez les projets et campagnes de communication interne, de la planification à la diffusion des supports (print et digitaux), en mobilisant les différents acteurs internes et prestataires.
• Vous accompagnez et conseillez les services dans la valorisation de leurs projets et actions auprès des agents, en proposant des dispositifs de communication pertinents.
• Vous encadrez l’équipe de communication interne et assurez la gestion administrative et budgétaire du service (suivi des marchés, des prestataires, maîtrise des coûts).

Profil recherché

Savoir-faire
• Formation supérieure en communication, une expérience sur un poste similaire serait appréciée, idéalement en environnement public.
• Maîtrise des techniques de communication interne, de la chaîne graphique et des outils numériques.
• Compétences avérées en gestion de projet, coordination d’acteurs multiples et pilotage de campagnes de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Une expérience en management d’équipe est appréciée.

Savoir-être
• Vous savez porter une vision stratégique et accompagner la transformation des organisations.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer des interlocuteurs variés et de favoriser l’intelligence collective.
• Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et de force de proposition, tout en respectant les enjeux de confidentialité.

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260326001179-responsable-service-communication-interne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/04/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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