Responsable du service de Police Municipale - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026260224001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre d'une mobilité professionnelle la ville de Livron-sur-Drôme recrute son (sa) responsable du service de Police Municipale.
Vous êtes titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B) et vous avez une expérience confirmée d'encadrement dans un service de police municipale qui vous permet d’organiser et fédérer une équipe autour d’objectifs clairs. Vous disposez de qualités humaines telles que le sens du dialogue, une autorité naturelle et l’esprit d'équipe.
Doté(e) de réelles capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation, vous maîtrisez le cadre juridique des pouvoirs de police du Maire, les procédures judiciaires, les logiciels métiers.
Disponible, rigoureux et réactif, vous faites preuve d’adaptation en fonction des événements et de la saisonnalité.
Vous êtes par ailleurs membre du Comité de Direction de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260224001311-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Savoir-faire et compétences :
- Maîtriser le cadre réglementaire et les prérogatives dévolues à la Police Municipale
- Disposer d’une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de ses attributions et de l'environnement territorial
- Disposer d’une connaissance approfondie du cadre juridique, maîtrise des procédures judiciaires, notamment en matière d’urbanisme
- Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité
- Savoir déployer des techniques d'écoute active
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation le cas échéant
- Bonne capacité d’analyse, de dialogue, de discrétion professionnelle, de transversalité et esprit d’équipe
- Expérience confirmée d’encadrement dans un service de police municipale
- Bonne maitrise de l’écrit et de l’outil informatique
- Port d’arme de catégorie B type P.S.A.
Savoir-être et qualités recherchées :
- Sens du discernement dans l’accomplissement de ses missions
- Sens de la médiation et du relationnel et forte maîtrise de soi
- Fort esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Sens des responsabilités et discrétion
- Grande disponibilité et ce en fonction des nécessités de service
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Cycle de travail sur une base de 38h par semaine.
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 18 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (ISFE par fixe 32% du TBI et part variable)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
