RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - EMERAINVILLE
Référence : O077260602000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Émerainville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - ISFE - 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organiser un dispositif d'accueil du public et s’assurer de son bon fonctionnement.
Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées avec la réactivité nécessaire.
Orienter vers les services et organismes compétents.
Organiser la surveillance générale des espaces publics sur tout le territoire communal.
Constater les infractions concernant le non-respect du Code de la Route, le stationnement abusif sur des places non autorisées.
Assurer le respect de la tranquillité publique et s'il y a lieu, interpeler des individus pris en flagrant délit de vols, d'agression ou de tentative d'effraction sur un logement public ou privé.
Développer en étroite collaboration avec plusieurs partenaires des actions de prévention dans les domaines de la sécurité et de la délinquance :
Recueillir des informations sur les quartiers et auprès des habitants, dans le cadre d’une démarche de proximité et d’un climat de confiance.
Définir les champs prioritaires de vigilance et les actions à mettre en place.
Identifier les secteurs sensibles et planifier les actions de surveillance, en lien avec les partenaires à commencer par la Police nationale.
Organiser des actions de sensibilisation/prévention en milieu scolaire.
Gérer le service :
• Coordination des interventions sur le terrain,
• Pilotage et animation des équipes,
• Gestion administrative et contrôle juridique,
• Gestion budgétaire,
• Gestion des matériels,
• Gestion du Centre de Supervision Urbain,
• Gestion de l’interface avec la population.
Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Organiser un mode d'échange d'informations régulier avec les forces de sécurité de l'État, ainsi que des temps de travail spécifique chaque fois que cela est nécessaire.
Elaborer et suivre les conventions de coordination.
Assister et conseiller les élus dans le domaine de la sécurité :
Proposer des indicateurs et des outils d'évaluation ainsi que l’élaboration d’un rapport annuel d’activités.
Profil recherché
Bonnes connaissances de la réglementation (pouvoirs de police du Maire, Code Pénal et Procédure pénale, Code de la Sécurité Intérieure et des différents codes relevant de sa compétence).
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, LOGIPOL).
Disponibilité et sens du service public.
Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
Capacité à porter un projet de service, à manager et motiver une équipe.
Veille juridique et réglementaire.
Techniques d’interventions.
Ecrits judiciaires et administratifs.
Capacités rédactionnelles.
Réactivité, autonomie dans les missions.
Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et le week-end (manifestations municipales, cérémonies commémoratives, autres évènements…).
Respect des délais et échéances dans les missions confiées.
Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
