RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE DE GRESY SUR AIX

Référence : O073260721001503

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grésy-sur-Aix
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située entre lac et montagne, aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d’Aix-les-Bains, la commune de Grésy-sur-Aix, 4ème commune de l’agglomération Grand Lac, bordant le lac du Bourget, accueille le siège de l’Office de Tourisme Intercommunal « La Riviera des Alpes ». Forte de 4 800 habitants, elle allie attractivité touristique, qualité de vie et dynamisme économique.
Le territoire, traversé par les Gorges du Sierroz, offre un cadre de vie préservé, marqué par un équilibre entre accessibilité, environnement naturel et vie locale animée. La municipalité, soutenue par une cinquantaine d’agents municipaux, porte des projets ambitieux, notamment après l’implantation du tiers-lieu culturel « L’Esquisse », et dans la perspective de nouveaux équipements publics (EHPAD, futur hôpital de Grand Lac).
Dans ce cadre, la commune s’engage dans la création d’un service de police municipale pluricommunale, en partenariat avec La Biolle, avec pour objectif de renforcer la sécurité, la tranquillité publique et la prévention sur un bassin de vie cohérent de 8000 habitants. Ce projet vise à mutualiser les moyens pour une meilleure efficacité opérationnelle, tout en offrant aux agents un environnement de travail structurant et moderne.

Rejoindre la police pluricommunale de Grésy-sur-Aix et La Biolle, c’est :
1. Se positionner dans une organisation innovante et évolutive de mutualisation des services publics, au service d’un territoire en développement.
2. Bénéficier d’un environnement de travail moderne, avec des équipements performants et une équipe soudée.
3. Participer à des missions variées et enrichissantes, alliant terrain, relation citoyenne et coordination avec les partenaires.
4. Contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique d’un bassin de vie globalement paisible, mais attractif et dynamique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260721001503-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire du Bac ou équivalent, permis B obligatoire.
Formations initiales et obligatoires en police municipale, agrément judiciaire et préfectoral requis.

Savoir-être :
- Sens du service public, disponibilité, écoute et réactivité.
- Rigueur, éthique et respect des procédures et des libertés publiques.
- Capacités relationnelles : empathie, pédagogie, fermeté et autorité.
- Autonomie, initiative et résistance au stress.
- Esprit d’équipe et aptitude à la coordination avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Expérience en management et connaissance du cadre légal de la police municipale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et des logiciels métiers (PVe, vidéoprotection).
- Compétences en gestion humaine et organisationnelle dans un service de petite taille.

Conditions de travail
- Horaires variables : travail en soirée, week-end et astreintes selon les besoins du service.
- Déplacements quotidiens sur les communes membres du service pluricommunal.
- Port de l’uniforme et respect des consignes de sécurité.
- Formation continue obligatoire et facultative (juridique, technique et déontologique).
- Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur, véhicule de service, armement catégorie D (et B en projet), PVe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Laurent MARLOT, DGS - 04.79.34.83.31

    Candidature à transmettre à
    Monsieur le Maire
    1 place de la mairie
    73100 GRESY SUR AIX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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