Responsable du service démarches administratives (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260609001998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260609001998-responsable-service-demarches-administratives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4 au minimum) dans un domaine réglementaire ou juridique, ou justifier d'une expérience similaire dans le domaine.
· Maîtrise des enjeux d'un service à la population.
· Connaissance de la réglementation funéraire, de l'état civil et des formalités administratives.
· Aptitude managériale et leadership.
· Maitrise des techniques de conduite de projet.
· Capacité de proposition, d'anticipation et d'alerte.
· Capacités rédactionnelles.
· Qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
· Aptitude au dialogue et sens de la négociation.
· Maîtrise des outils bureautique (suite Office)
· Connaissance des logiciels métiers appréciée (Cityweb, Alto, Adagio, Maestro, JVS, Gescime ; dispositif de recueil ; signature électronique).
À propos de l'offre
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Cycle hebdomadaire de 40 h avec 27 RTT
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 9 juillet 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.Séverine GERMAIN, Directrice prévention et réglementation au 02 28 25 25 78 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
