Responsable du service Dentaire (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260629000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction de la Santé et au sein du Centre Municipal de Santé, le/la Responsable du Service Dentaire assure l'encadrement des dentistes et assistantes dentaire, l'organisation et le pilotage opérationnel du service.
Il/elle assure le pilotage opérationnel du service dentaire en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Il/elle coordonne l'activité des équipes médicales et paramédicales, supervise l'organisation des consultations, la gestion des plannings et des flux de patients en lien avec le secteur accueil, et veille au respect des protocoles d'hygiène, de stérilisation et de sécurité. Il/elle accompagne le développement et la structuration du service, participe à l'amélioration continue des organisations et contribue à la mise en œuvre des actions de prévention et de santé publique en santé bucco-dentaire.
Dans le cadre de ses missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les chirurgiens-dentistes, les assistant(e)s dentaires et l'ensemble des services de la Direction de la Santé.
Il/elle développe également des relations de travail transversales avec les services supports de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire.
Pour assurer le pilotage et le développement du service, il/elle s'appuie sur l'expertise d'un chirurgien-dentiste référent disposant d'un temps dédié aux missions institutionnelles, à l'appui technique, à la coordination des projets et à l'amélioration continue de la qualité et de l'offre de soins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260629000718-responsable-service-dentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
- Organisation des structures de santé et parcours de soins
- Principes de santé publique et de prévention
- Réglementation applicable aux centres de santé
- Protocoles d'hygiène, d'asepsie et de stérilisation
- Management d'équipe et conduite du changement
- Démarches qualité et gestion des risques
- Conduite de projets et coordination d'activités
- Gestion des stocks et des équipements dans le champ sanitaire
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook…)
Formation et expérience
- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
- Diplôme de Cadre de Santé ou formation équivalente fortement appréciée
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes
- Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social souhaitée
- Connaissance des enjeux de santé publique appréciée
Compétences professionnelles
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et coordonner une activité de soins
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures
- Piloter des projets et accompagner au changement
- Prioriser et gérer les situations complexes
- Travailler en équipe et en transversalité
- Utiliser les outils bureautiques et de planification
Savoir-être
- Sens du service public
- Leadership et capacité fédératrice
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
