Responsable du service des finances de la collectivité - COMMUNE DE PLOUHA
Référence : O022260522001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouha
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Vous accompagnez la dynamique de développement de la collectivité et pilotez la transformation par la recherche d'efficience et d'optimisation tout en améliorant la qualité des services rendus.
Assurer la mise en œuvre des orientations budgétaires des élus,
- Aider à préparer le Rapport d’Orientation Budgétaire,
- Rassembler les projets d’investissements pour la préparation des budgets et les présenter aux élus pour les arbitrages,
- Préparer, contrôler et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes,
- Suivre le programme pluriannuel d'investissement,
- Élaborer l'analyse financière rétrospective et prospective,
- Optimiser les recettes fiscales et financières,
- Suivre la gestion de la dette, de la ligne de trésorerie et des garanties d'emprunt,
- Assister et conseiller les services et assurer un contrôle interne,
- Contrôler l’exécution comptable des marchés publics,
- Réaliser et suivre les demandes de subventions,
- Préparer et rédiger le compte-rendu des commissions des Finances,
- CCAS : réalisation et suivi du budget,
- Manager une équipe de deux personnes.
Profil recherché
De formation en finances publiques, vous avez une expérience en gestion financière des collectivités locales et maitrisez les règles de la comptabilité publique.
Votre maitrise des finances publiques vous permet de présenter des analyses financières et des propositions adaptées aux élus,
Rigoureux dans vos analyses et méthodique dans le suivi de vos dossiers, vous maitrisez les outils logiciels associés à votre métier et organisez votre travail et celui de votre équipe dans un souci d'efficacité et de respect des échéances,
Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
La maitrise du logiciel métier Berger-Levrault serait appréciée.
Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes pédagogue et avez à cœur de partager votre culture financière avec les opérationnels et les élus,
Disponible, vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles.
Vous avez le sens du service public, de la discrétion et du respect des obligations de la fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire,
• Par mail : rh@plouha.fr
• Par courrier : Hôtel de Ville, 24 Avenue Laennec
22 580 PLOUHA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
