RESPONSABLE DU SERVICE DES FINANCES H/F - Mairie des ESSARTS-LE-ROI
Référence : O078260626000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Essarts-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune des Essarts-le-Roi, située dans le département des Yvelines, recrute un responsable du service des finances H/F.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle support, vous êtes en charge de la définition et la mise en œuvre des orientations budgétaires, de la gestion comptable et du développement économique.
Organisation du service Finances
• Organisation de l’activité, suivi des missions du service et encadrement d’un agent
• Conseiller la direction et les élus sur les choix budgétaires et financiers
• Assurer la fiabilité des procédures comptables et financières
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH
• Piloter la fiscalité locale et les relations avec les partenaires financiers
Préparation et exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS
• Elaboration du budget
• Saisie et contrôle des documents budgétaires (BP, BS, DM et CFU)
• Suivi comptable des opérations inscrites au budget
Gestion comptable et financière
• Passation des écritures comptables (dépenses, recettes, écritures d’ordre)
• Création et suivi de tableaux de bord en lien avec l’activité
• Suivi des régies dont la régie du marché communal
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Prospective budgétaire
• Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
Relations avec les partenaires institutionnels et contractuels
• Support aux collègues intervenant sur des opérations comptables (CCAS – Facturation Périscolaire et Restauration scolaire)
• Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
• Participation aux suivis financiers de la Communauté d'Agglomération
• Suivi des dossiers de demandes de subventions, versements et FCTVA
• Passation et suivi des marchés publics
• Gestion administrative des sinistres avec les compagnies d'assurance
Gestion du patrimoine
• Inventaire du patrimoine et de l’actif, réalisation des opérations d’amortissements et de fin d’exercice
• Gestion et suivi des baux communaux et des loyers
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein 37h30 par semaine,
Mutation, détachement ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Expérience exigée
Savoir-faire :
Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (nomenclature M57)
Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des règles de gestion de régies
Compétences managériales
Maitrise des outils bureautiques
Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Motivation
Sens de l'organisation
Aptitude à travailler en équipe avec bienveillance
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité et disponibilité
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
