Responsable du service des marchés publics
Référence : O059260902000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coudekerque-Branche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service marchés publics, vous êtes chargé (e ) de l'organisation de la gestion administrative, juridique et financière des marchés de la ville de Coudekerque-Branche (ville surclassée - région dunkerquoise)
Missions principales :
- Assurer la responsabilité du service Marchés Publics
- Superviser la passation de l'ensemble des marchés et de leur suivi (rédaction des pièces, publicité, réception des offres, contrôle de l'analyse des offres des services gestionnaires, réponses aux candidats non retenus, notification des marchés, modifications en cours d'exécution)
- Assurer le suivi direct de certains marchés
- Conseiller les services acheteurs pour la définition du besoin et le choix de la procédure
- Organiser le travail du service, répartition des tâches (2 agents)
- Encadrer l'équipe placée sous sa responsabilité
- Assurer la veille juridique
Profil recherché
Les candidats devront obligatoirement jusitifier d'une expérience dans les mêmes fonctions
Maitrise indispensable de la réglementation en matière de marchés publics
Profill recherché :
Capacité d'analyse, de synthèse et d'autonomie
Droit de réserve
Equité
Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité,
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + dernière situation administrative
par courrier : Ville de Coudekerque-Branche CS 30119 59411 Coudekerque-Branche
par courriel : maire@ville-coudekerque-branche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
