Responsable du service des ressources humaines et de la prévention H/F
Référence : AGRI_2026-12756
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon - Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VOS OBJECTIFS :
Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines et de la prévention dans le cadre de la stratégie RH de l’institut définie collectivement
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines
Encadrer le service des ressources humaines et de la prévention
Conseiller la direction de l’école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale.
VOS MISSIONS :
Au niveau de l’Institut Agro :
Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut
Piloter certains chantiers afin d’assurer la convergence des ressources humaines de l’Institut Agro en lien avec la pilote RH de l’institut agro
Au niveau de l’Institut Agro Dijon :
Décliner la feuille de route RH de l’Institut
Organiser, animer, encadrer et coordonner les activités des agents du service des ressources humaines et de la prévention
Superviser le suivi des plafonds d’emplois et de la masse salariale de l’Institut agro Dijon
Superviser la gestion de la paie
Superviser l’organisation des concours
Mettre en œuvre et déployer une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) au sein de l’établissement en lien avec les autres services RH de l’Institut Agro
Participer au dialogue de gestion budgétaire interne et superviser le suivi budgétaire du service
Participer au dialogue social
Superviser la construction et la mise en œuvre du plan local de formation
Contribuer au développement d’un SIRH commun aux trois écoles
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action qualité de vie au travail en lien avec la responsable du bureau prévention
Participer à l’organisation des différentes élections
Accompagner et conseiller les services et les agents
Organiser la communication et l’information des services et des agents
En raison d’un contexte évolutif, lié à la construction d’une fonction RH de l’Institut Agro, un projet de réorganisation est en cours pour une mise en œuvre à partir du printemps 2026. Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer et la personne recrutée aura également pour mission le suivi de cette réorganisation ainsi que l’accompagnement des agents de son service.
VOTRE CHAMP RELATIONNEL :
Relations fréquentes avec les membres de l’équipe de direction et la secrétaire générale.
Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l’Institut Agro, les responsables RH des écoles de l’Institut Agro.
Relations régulières avec l’ensemble des entités et agents de l’établissement.
Relations avec les tutelles.
Profil recherché
Savoirs :
Connaître les statuts et les procédures de gestion des personnels fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique d’Etat
Connaitre les processus RH (gestion des emplois, de la masse salariale, procédures de gestion collective)
Connaître la règlementation relative à la paie
Connaître l’environnement informatique, notamment en matière de SIRH et maîtriser l’environnement bureautique
Avoir une culture juridique et administrative
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de management
Savoir travailler en réseau
Avoir une capacité de synthèse, d’analyse, d’adaptation
Savoir gérer des priorités et des dossiers multiples en tenant compte des contraintes réglementaires et des échéances
Savoir respecter la confidentialité
Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs
Avoir une capacité d’écoute et de dialogue
Savoir accompagner le changement
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Rigueur, sens du service public et des responsabilités
Dynamisme, pédagogie, réactivité
Esprit d’initiative
Renseignements sur le poste :
Mme Pauline GOMEL, secrétaire générale de l’Institut Agro Dijon.
Téléphone : 03.80.77.25.17
Mél : pauline.gomel@institut-agro.fr
Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pauline.gomel@institut-agro.fr
- christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux à laquelle vous êtes hiérarchiquement rattachée, le service des ressources humaines et de la prévention (SRHP) est composé du bureau des ressources humaines, du bureau du pilotage et des emplois et du bureau de la prévention des risques. Le service comprend 16 personnes dont 2 responsables de bureau
En outre, vous êtes intégré dans le collectif des responsables RH des 3 écoles et placée et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH Institut.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/w4gpucqg27
1)Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2)Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3)Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• Numéro de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56114 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable. -
Poste situé à Dijon
Déplacements ponctuels sur le site de Marmilhat (63 Lempdes) et éventuellement dans les autres écoles de l'Institut Agro
Possibilité de télétravailler -
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
