Responsable du service doc-archives (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006250808000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable est chargé du patrimoine et des archives communales au sein de la Direction de l'Action culturelle et Animation du Territoire.
Techniques spécifiques au métier :
- Collecte des fonds publics et privés ;
- Direction d'un service d'archives : gestion budgétaire, animation et pilotage d'une équipe ;
- Traitement et classement des fonds ;
- Conservation des fonds ;
- Elimination des fonds selon la législation en vigueur ;
- Communication des fonds d'archives au public selon la législation en vigueur ;
- Valorisation des fonds d'archives au public ;
- Mise en place de l'archivage électronique : élaboration d'un plan d'action en collaboration avec la DSIT et SI dématérialisation.
Transverses :
- Management ;
- Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique ;
- Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier ;
- Planification des besoins patrimoniaux.
Missions particulières :
- Collecter, conserver, communiquer, valoriser les fonds d'archives ;
- Manager une équipe.
Profil recherché
Compétences requises :
- Histoire des institutions et de l'histoire locale ;
- Maitrise des règles archivistiques : cadre règlementaire et normatif ;
- Procédure de collecte et de records management ;
- Développement de la dématérialisation ;
- Gestion RH ;
- Logiciel métier ;
- Archivage électronique ;
- Statut juridique des archives privées et des modalités d'entrée ;
- Principe de description archivistique ;
- Outil informatique et récolement ;
- Code de la propriété intellectuelle et du droit des images ;
- Code des relations entre le public et l'administration ;
- Code du patrimoine ;
- Esprit d'analyse, organisation, rigueur, discrétion, confidentialité ;
- Bon rédactionnel ;
- Bon relationnel ;
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, AVENIO (formation possible) ;
- Disponibilité, adaptabilité, dynamisme.
- Horaires fixes ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Polyvalence.
Port de charge
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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*Archiviste*
