Responsable du service du budget - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260806000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous collaborerez à la définition de la stratégie financière et fiscale de la collectivité en assurant la préparation et l’exécution du budget, la tenue du PPI, la gestion de la dette et des garanties d’emprunts.
Management et pilotage de l’activité du service budget
Supervision financière des projets d’investissements
Veille et prospective fiscale
Autres activités
Assurer une veille juridique et réglementaire en matière fiscale, financière et budgétaire
Accompagner et conseiller les directions opérationnelles sur tout dossier financier
Optimiser la fiabilité, la sincérité, et la qualité des comptes locaux
Participer aux groupes de travail relatifs à l’évolution des pratiques financières (enjeux de déconcentration de la fonction financière)
Adapter les outils et processus pour faciliter les prises de décision
Adapter les logiciels métiers de la direction
Contribuer à la communication financière interne et externe
Dans le cadre de la continuité de service, vous assurez l’intérim du Directeur des Finances et de la Commande Publique
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine financier - Connaissance des règles, procédures budgétaires, et de la comptabilité et expérience dans le domaine - Méthodes et outils d'analyse financière et fiscales - Grande rigueur juridique - Sens des relations humaines - Rigueur, organisation, discrétion - Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle - Autonomie et prise d’initiative - Sens du travail en équipe et capacité managériale - Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidatures en ligne sur notre annonce
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable budgétaire
