Responsable du service du personnel du CCAS - LAON
Référence : O002260430001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable aura pour principale mission la responsabilité de l’ensemble des missions dévolues aux ressources humaines à savoir, la gestion des paies et des carrières des agents, le suivi administratif associé, l’organisation des recrutements, la formation et la préparation des instances (CST, F3SCT, etc…) pour les agents du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il fera également le relais de gestion avec la direction des ressources humaines de la Ville de LAON pour le personnel de la direction des solidarités.
Cet agent aura le soutien d’une assistante en ressources humaines pour l’accomplissement d’une partie des missions.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260430001300-responsable-service-personnel-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes :
Bac +2 dans le domaine des ressources humaines
Champs de connaissances :
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, paie etc…)
Maîtrise des textes réglementaires et statutaires
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes
Qualité d’expression orale et écrite
Connaissance des métiers du secteur social
Maîtrise de l’outil informatique et en particulier du logiciel CIRIL serait un plus
Comportements attendus :
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes relationnelles
Réactivité
Respect de la confidentialité des informations
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
