Responsable du service économie, commerce, location de salles, évènementiel (h/f)
Référence : O045261006000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du service dans les domaines du commerce, de la location de salles et de l'évènementiel
Tourisme, économie, foires et marchés :
- Gestion des autorisations et facturation de l'occupation du domaine public
- Mettre en œuvre et suivre la politique économique de la ville
- Veille juridique : droit de préemption, occupation du domaine public, règlementation, ...
- Gestion du port de plaisance : conventions d'occupation d'amarrage, planification et facturation des plaisanciers, rapport d'activité annuel en collaboration avec VNF
- Organiser et coordonner l'action des prestataires lors des foires
- Prévoir les animations, organiser l'accueil des caravanes lors des fêtes foraines
- Gérer les régies d'avance et de recettes
- Mettre en place le marché public
- Assurer le suivi du prestataire titulaire du marché
- Organiser les commissions d'attribution des places
- Organiser le Marché des saveurs et le Marché Artisanal
- Organiser et mettre en place les animations de Noël de la ville ou le Marché de Noël
- Organiser, coordonner et mettre en oeuvre le Comice Agricole
- Gérer les plannings de réservation des salles
- Organiser les permanences associatives
- Établir les devis et procéder à la facturation de la location de la salle des fêtes
- Assurer le suivi des contrats de maintenance de la salle des fêtes
- Traiter les demandes et gérer les plannings des différents supports de communication
- Mettre en place le plan de communication le plan de communication et les supports de communication
- Organiser l'accueil des équipes techniques et des comédiens les jours de spectacle
Profil recherché
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Expérience exigée en tant que Responsable d'un service, management de personnel.
Connaissance de la fonction publique territoriale, de la ville et son agglomération.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires pour l'étude des candidatures
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
