Responsable du service enfance suivi 2 (h/f) - Unité territoriale sociale Provence Verte /[...]
Référence : O083260914000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le responsable de service assure le pilotage et le management du service en garantissant la gestion des ressources, la mise en œuvre de la stratégie, la sécurité juridique des décisions, le développement des projets et du lien avec les partenaires.
Référence du poste : 1742-01
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : A
Localisation : Brignoles
Diplôme/niveau d'étude attendu : attaché territorial titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social ou éducateur spécialisé, conseiller socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.
Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.
Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.
Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance...
Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.
Rejoindre une équipe impliquée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.
Vous construire une carrière, sans aucun doute.
Management : Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du service. Encadrer, manager et coordonner les équipes placées sous votre autorité. Mener les entretiens professionnels, fixer les objectifs et évaluer les agents.
Pilotage: Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie politique et contribuer à la prise de décision. Élaborer et conduire les projets de service (indicateurs de suivi, contrôle et bilans). Veiller à la sécurité juridique des actes et des décisions du service.
Action sociale (Enfance) : Être garant de la mise en place du projet pour l'enfant (PPE) ainsi que du projet d'orientation. Assurer le conseil technique de manière collective et individuelle auprès des travailleurs sociaux et être garant du contenu des évaluations.
Partenariat : Développer et entretenir le lien avec les partenaires de proximité. Animer et participer à la mise en œuvre d'instances pluridisciplinaires dans l'objectif de développer la prévention.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances de la législation sociale, du cadre réglementaire de l'action sociale et de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les règles de la comptabilité publique et du budget.
Vous savez fédérer, animer et accompagner une équipe, conduire des projets et piloter l'activité avec méthode. Doté d'un excellent sens de l'organisation, de l'analyse et des priorités, vous êtes capable de décider et de rendre compte. Vos qualités relationnelles, votre pédagogie, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'évoluer efficacement avec les partenaires de proximité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les avantages ?
Carte-tickets restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
