Responsable du service équipement sportifs et tourisme (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045261102000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle sports, vous avez en charge le suivi opérationnel et patrimonial des équipements sportifs et de tourisme, l’encadrement des agents du service (7 agents permanents et saisonniers) et ponctuellement, la coordination des activités administratives du pôle sports.
Pour ce faire, vous aurez à :
• Assurer l’encadrement des équipes :
- Organiser, planifier le travail de chacun en fonction de l’utilisation des équipements sportifs,
- Assurer le suivi du planning de travail et des astreintes des agents,
- Assurer la gestion des remplacements des agents absents.
• Garantir la sécurité, l’accessibilité des équipements sportifs et de tourisme et leur entretien :
- Superviser la bonne application des normes de sécurité et d’accessibilité réglementaire de l’ERP,
- Gérer les commandes et les stocks de matériels et de produits d’entretien,
- Contrôler l’entretien, la maintenance des équipements sportifs.
• Superviser l’utilisation des équipements sportifs :
- Assurer le suivi de l’occupation des sites sportifs par les usagers,
- Entretenir des relations avec les associations sportives et tout autre public,
- Participer à l’organisation logistique des manifestations sportives en lien avec les services concernés,
- Appliquer et faire appliquer les règlements d’utilisation des équipements sportifs,
- Assurer et contrôler la programmation/planification des équipements sportifs.
• Superviser le petit entretien extérieur et des terrains de football, en lien avec le service des espaces verts.
• Organiser et planifier l’ouverture et la fermeture du camping
- Participer à la gestion du personnel saisonnier du camping,
- Participer à l’organisation de l’entretien du camping et au bon déroulé de la saison,
- Participer à la responsabilité de la régie de recettes du camping.
• Aider à l'élaboration du budget et suivre son exécution.
• Assurer une veille patrimoniale et un suivi des travaux dans les équipements sportifs et de tourisme :
- Etre l’interlocuteur privilégié des services techniques,
- Assurer le lien avec les entreprises,
- Assister aux réunions de chantier,
- Procéder au suivi des interventions des entreprises
- Signaler/centraliser les dysfonctionnements/problématiques observés,
- Être force de proposition/appui technique.
• Assurer ponctuellement la coordination des activités administratives du pôle.
Profil recherché
Vous disposez d’au moins une expérience dans les collectivités territoriales dans des fonctions techniques et d’encadrement. Vous maîtrisez les outils liés aux travaux d’entretien des équipements sportifs et de tourisme. Vous avez une bonne compréhension et maîtrise des aspects réglementaires et techniques dans les domaines de l’hygiène, de l’entretien des espaces verts et de la sécurité de ces équipements et des ERP. Vous connaissez les procédures administratives et budgétaires d’une collectivité. Rigoureux.se et méthodique, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté.e de bonnes aptitudes relationnelles et à l’animation d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre
à Monsieur le Maire – Vice-Président d’Orléans Métropole
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Christelle Théophile
Responsable du pôle sports ( 02.38.79.33.56) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable d'équipement sportif
