Responsable du service Espaces Publics - appui aux politiques du paysage - CC DU GRAND CHAMBORD
Référence : O041260303001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bracieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Forte d’un patrimoine exceptionnel et bénéficiant d’un dynamisme économique et touristique certain, la Communauté de communes du Grand Chambord s’est engagée résolument pour faire face aux mutations de notre époque et jouer un rôle déterminant dans la construction d’un territoire plus durable.
Une démarche participative réunissant élus, partenaires et habitants dénommée « Ensemble Imaginons 2030 », a permis d’élaborer plusieurs projets structurants (Programme Local de l’Habitat, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, Plan climat Air Energie Territorial intégrant un volet mobilité,…) et de lancer une réflexion sous la forme de l’élaboration d’un plan de paysage « assemblier » des différentes démarches.
Attachée aux valeurs du collectif, la CCGC s’appuie sur un management collaboratif et veille à offrir à ses équipes un environnement de travail propice dans un cadre agréable.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des services techniques, vous pilotez le service Espaces publics de la communauté de communes en intégrant les travaux conduits à l’occasion du Plan de Paysage, afin d’améliorer la qualité visuelle et environnementale des espaces publics du territoire.
Vous intégrez, dans votre secteur d’activité, la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’aménagement durable, à la préservation de la biodiversité, à la gestion des risques et aux mobilités douces.
Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel, à la fois en tant que manager du service Espaces publics mais également chef de projet ou contributeur sur la mise en œuvre de certaines politiques publiques transversales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260303001048-responsable-service-espaces-publics-appui-aux-politiques-paysage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Votre formation et votre expérience vous permettent d’assurer rapidement, en autonomie, les missions qui vous sont confiées.
Compétences et connaissances requises
Formation
- Formation supérieure dans le domaine technique exigé.
- Une spécialisation en aménagement ou développement durable des territoires constitue un atout.
- Une formation de paysagiste concepteur serait un plus.
Compétences techniques
- Compétences pluridisciplinaires solides : ingénierie des infrastructures et réseaux, environnement…
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et institutionnel.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensables : Office 365, SIG, GMAO, Territoire en Transition...
Expérience
- Expérience confirmée sur un poste similaire dans la Fonction Publique Territoriale ou en bureau d’études fortement souhaitée.
Aptitudes professionnelles
- Gestion de projets et travail transversal
o Capacité à conduire des projets complexes en mobilisant la méthode projet.
o Forte aptitude à travailler en transversalité avec différents services et partenaires.
- Animation et communication
o Savoir organiser et animer des réunions (commissions thématiques, comités de pilotage, réunions de service).
o Maîtrise des techniques de communication, de négociation, de diagnostic et d’analyse.
- Management
o Maîtrise des techniques de management et d’encadrement de proximité.
Qualités personnelles
- Sensibilité marquée aux enjeux de transition écologique et paysagers.
- Esprit de synthèse, aisance relationnelle et fortes capacités rédactionnelles.
- Force de proposition et autonomie.
- Capacité à s’organiser, anticiper et planifier dans la durée.
- Résistance au stress, adaptabilité, réactivité face aux imprévus et aux urgences.
- Sens de la pédagogie.
Conditions particulières
- Permis B
À propos de l'offre
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Faciliter votre intégration dans la structure :
- Accompagnement à la prise de poste
- Parrainage/Marrainage
Contribuer à votre bien-être au travail :
- Collectivité à taille humaine (63 agents), dotés d’un haut niveau d’équipements (tous les postes sont dotés d’un ordinateur portable et d’un écran fixe, flotte de véhicules de service électriques, salle de restauration tout équipée avec terrasse, espace co-working…)
Les petits + :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance)
- Action sociale : COS, CNAS, offres de loisirs, sport et culture
Pour nous découvrir : Nos actions et nos atouts : https://www.grandchambord.fr/
Votre contact pour toute précision : Pascal PAREAU, DGS, pascal.pareau@grandchambord.fr
Date limite de candidature : 1er avril
Date prévue de recrutement : Dès que possible
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
