Responsable du service exécution budgétaire (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261019000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des finances, le.la chef.fe de service assure le pilotage et la sécurisation de l’exécution budgétaire et comptable de la Ville. Il.elle anime un service composé de 5 agentes : 4 gestionnaires comptables et une responsable de la qualité comptable
Il.elle pilote la mise en œuvre des écritures liées aux dépenses, aux recettes (hors recettes usagers pilotées par le service régie facturation) et au patrimoine, ainsi que la relation avec le SGC et les tiers. Garant.e de la qualité comptable, il.elle pilote la clôture des comptes annuels de la collectivité.
Enfin, il.elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité et assure un rôle de conseil auprès des services gestionnaires.
Il participe également avec l’équipe de direction aux projets transversaux budgétaires et financiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000512-responsable-service-execution-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Diplôme de comptabilité, droit, gestion
Connaissances :
- Connaissances affirmées en comptabilité publique avec maitrise des nomenclatures /M57
- Maitrise des procédures budgétaires et de l’achat public
Compétences techniques :
- Maitrise du progiciel CIVIL NET FINANCES et des portails HELIOS et CHORUS PRO
- Maîtrise des outils Excel
Compétences comportementales :
Organisation
- Rigueur
- Pédagogie, communication et animation
- Capacités rédactionnelles et d’analyse
- Attrait pour le travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative
- Réactivité et adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Responsable budgétaire
