Responsable du service finances - COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Référence : O013260728000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Victoret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service finances est sous l'autorité directe de Monsieur Le Maire et sous la responsabilité hiérarchique de la D.G.S.
Le responsable du service finances collabore avec les agents de la collectivité et échange des informations avec l'autorité territoriale (Le Maire) et la D.G.S.
Les missions sont les suivantes :
-- Pilotage budgétaire :
- Préparer les documents budgétaires (DOB, BP, BS, DM, CFU) ;
- Elaborer et suivre le calendrier budgétaire ;
- Assurer le dialogue de gestion avec les services ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
- Réaliser des analyses financières et proposer des scénarios d'aide à la décision.
-- Gestion comptable :
- Réaliser et superviser l'exécution des dépenses et des recettes ;
- Garantir la qualité comptable des opérations ;
- Contrôler les imputations budgétaires et comptables ;
- Suivre les immobilisations et les amortissements ;
- Préparer les opérations de fin d'exercice ;
- Assurer les relations avec le Service Gestion Comptable.
-- Analyse financière :
- Réaliser des études financières ;
- Construire des prospectives financières pluriannuelles ;
- Assurer le suivi des équilibres financiers de la collectivité ;
- Rédiger des notes d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
-- Fiscalité, ressources et subventions :
- Assurer le suivi des dotations, compensations et produits fiscaux ;
- Réaliser des simulations fiscales ;
- Monter et assurer le suivi financier des dossiers de subventions d'investissement ;
- Participer aux déclarations réglementaires.
-- Accompagnement des services :
- Accompagner les services dans la préparation et le suivi de leurs budgets ;
- Conseiller les directeurs et responsables de service sur les procédures budgétaires et comptables ;
- Participer au développement de la culture budgétaire au sein de la collectivité.
-- Management :
- Encadrer l'équipe d'agents comptables ;
- Organiser et planifier l'activité du service ;
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe ;
- Conduire les entretiens professionnels.
-- Veille et amélioration continue :
- Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation financière et comptable (M57, fiscalité locale...) ;
- Adapter les procédures internes ;
- Participer aux projets transversaux de modernisation ;
- Participer au paramétrage et à l'évolution du logiciel financier ;
- Préparer les délibérations relevant du domaine financier.
Profil recherché
- Expérience confirmée en finances publiques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ;
- Bonne connaissance de la nomenclature M57 et des règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement de Berger Levrault ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de conseil ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veillez adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Responsable budgétaire
