Responsable du service Finances et Marché public - COMMUNE DU PUY-SAINTE-RÉPARADE
Référence : O013261105000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-Sainte-Réparade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime annuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Participer à la définition du besoin et au choix des procédures ;
- Rédiger les pièces constitutives des dossiers de consultation en collaboration avec les prescripteurs du secteur concerné (pièces techniques et administratives) ;
- Initier et suivre les procédures de passation de la publication à la notification ;
- Assister les prescripteurs dans le choix des fournisseurs en procédant à l'analyse des offres jusqu'au portage du dossier devant la commission d'appel d'offres si nécessaire ;
- Assurer le suivi périodique de l'exécution des marchés en lien avec les services prescripteurs, notamment en animant les réunions de lancement et en contribuant au contrôle du bon déroulement des marchés (rédaction et suivi des OS, des avenants etc.) ;
- Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting, veille règlementaire.
- Participer à la définition du besoin et au choix des procédures ;
- Rédiger les pièces constitutives des dossiers de consultation en collaboration avec les prescripteurs du secteur concerné (pièces techniques et administratives) ;
- Initier et suivre les procédures de passation de la publication à la notification ;
- Assister les prescripteurs dans le choix des fournisseurs en procédant à l'analyse des offres jusqu'au portage du dossier devant la commission d'appel d'offres si nécessaire ;
- Assurer le suivi périodique de l'exécution des marchés en lien avec les services prescripteurs, notamment en animant les réunions de lancement et en contribuant au contrôle du bon déroulement des marchés (rédaction et suivi des OS, des avenants etc.) ;
- Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting, veille règlementaire.
Profil recherché
Doté d’une formation Bac + 3, idéalement en droit administratif et marchés publics, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité et de vous intégrer rapidement en équipe. Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances des règles de la commande publique, des outils de l’achat et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la dématérialisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM par mail à grh@mairie-lepuysaintereparade.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
