Responsable du service finances et marchés publics H/F - Mairie de Martignas sur Jalle
Référence : O033260922000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martignas-sur-Jalle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer efficacement les finances et marchés publics de la collectivité.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage financier de la collectivité et la sécurisation juridique de la commande publique. Vous accompagnez les élus et la direction générale en contribuant à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière tout en jouant un rôle de conseil et en apportant une aide à la décision.
Le service est chargé de la gestion de quatre budgets : budget principal de la commune et budget annexe du cimetière, budget principal du CCAS et budget annexe du service d'aide à domicile (SAAD)
Missions principales: Pilotage stratégique budgétaire et financier - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. - Élaborer, coordonner et suivre les outils de programmation financière (PPI, PPF) et garantir les équilibres financiers et la soutenabilité à moyen et long terme. - Rechercher, sécuriser et suivre les financements et subventions (État, partenaires, fonds de dotation...) - Optimiser les pratiques existantes Mise en oeuvre et suivi de la politique budgétaire - Élaborer les budgets (principal, annexe, CCAS) et piloter l'ensemble du cycle budgétaire : ROB, BP, DM, CA, CFU. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (AP/CP, restes à réaliser) et en analyser les écarts. Gestion financière, comptable et sécurisation des recettes - Superviser la chaîne comptable des dépenses et des recettes et garantir la fiabilité des imputations. - Assurer le suivi de la trésorerie, de la dette et instruire les dossiers d'emprunt. - Gérer la TVA, le FCTVA, le suivi de l'inventaire et l'intégration des opérations comptables. Marchés publics et assurances - Superviser et sécuriser l'ensemble des procédures de marchés publics. - Assurer le pilotage des contrats d'assurances de la collectivité. Encadrement et management du service - Encadrer et coordonner le travail d'une équipe de composée d'1 agent (finances et marchés publics). Pilotage opérationnel, appui aux élus et à la direction - Préparer et participer aux instances décisionnelles (Conseil municipal, commission finances, CODIR). - Rédiger divers documents (notes techniques, fiches d'aide à la décision, courriers) et sécuriser juridiquement les actes administratifs du service : délibérations, décisions, arrêtés, conventions.
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
* Connaissance des finances locales, de la commande publique et, plus largement, du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
* Capacité à travailler avec rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Qualités relationnelles reconnues.
* Aptitude au travail transversal.
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter rapidement aux logiciels métiers financiers.
* La maîtrise des logiciels Civil Finances, Regards et MarcoWeb et connaissance des référentiels M57, M4 et M22 souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
