Responsable du service Finances (h/f) - Mairie de MAREIL-MARLY
Référence : O078260602000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mareil-Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 40 000€ à 43 000€ brut fiscal annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un(e) Responsable Finances en charge de la gestion budgétaire, comptable et fiscale de la collectivité et du CCAS.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire, la préparation des budgets, l’analyse financière ainsi que la gestion des opérations comptables (mandats, titres, clôture d’exercice). Vous pilotez également la fiscalité communale et participez à la sécurisation et à l’optimisation des procédures financières.
Doté(e) d’une bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des outils métiers (Berger-Levrault), vous êtes rigoureux(se), autonome et apprécié(e) pour vos qualités relationnelles.
MISSIONS ET ACTIVITES :
COMPTABILITE sur les budgets Commune et CCAS :
- Mise en place et/ou optimisation des procédures comptables,
- Garantir l’enregistrement propre au suivi comptable et budgétaire de la commune,
- Gestion des factures, des mandats, des titres,
- Gestion des mandats et titres pour la paye Commune et CCAS,
- Suivi de l’exécution budgétaire avec les services
- Opérations de fin d'exercice (rattachements, amortissements…),
- Suivi de l’exécution financière des contrats, conventions et marchés,
- Préparation et envoi du dossier FCTVA.
FINANCES :
- Préparation budgétaire en appui du Directeur Général des Services,
- Mise en œuvre des orientations et stratégies budgétaires et financières,
- Analyses financières rétrospectives et prospectives en appui du Directeur Général des Services,
- Suivi budgétaire des projets de la commune,
- Gestion de la trésorerie et de la dette,
- Assistance, formation et conseil auprès des services relatifs aux procédures comptables et financières,
- Rédaction des arrêtés de Régie.
FISCALITE : GESTION DE L’ENSEMBLE DES FORMALITES LIEES A LA FISCALITE COMMUNALE :
- Préparation des délibérations relatives aux affaires financières,
- Suivi financier des contrats,
- Subventions : suivi de la partie financière des subventions, (demande d’acompte, demande de solde).
- Gestion de l’exécution de la TLPE
- Suivi et reporting des recettes liées à la Taxe d’Aménagement
Le/La responsable Finances dispose d’une assistance administrative dans le cadre de l’exécution de ses missions (temps partiel – encadrement fonctionnel).
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des procédures comptables et financières (M57),
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise de l’outil informatique, paramétrage du progiciel comptable Berger Levrault
SAVOIR-ETRE
Esprit méthodique,
Capacités d’autonomie et d’initiative,
Bon sens relationnel et bonne capacité à travailler en équipe,
Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail :
38 heures par semaine - Souplesse des horaires - Télétravail possible après 2 mois de travail en présentiel.
Congés annuels + ARTT (18 sur un temps plein)
Parcours de formation avantageux
Rémunération
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire avantageux
- Prime annuelle 100% du traitement (1/2 versement en juin - 1/2 en novembre)
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance
- CNAS + Amicale du Personnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Dominique LAFON
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
