Responsable du service Habitat et Développement Economique - ALBRET COMMUNAUTE
Référence : O047260505000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nérac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles de la FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint de la Communauté de Communes, vous serez chargé de coordonner l'activité du service Habitat et Economie, d'animer et de suivre l'ORT et le programme Petites Villes de Demain à l'échelle d'Albret Communauté
- Gestion du service
• Coordination et suivi/évaluation des dispositifs d’amélioration de l’habitat
- Pilotage en collaboration avec les mairies et les services de l’Etat de la Lutte contre le Logement Indigne
- Pilotage des Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat (OPAH/OPAH-RU, PIG, …)
- Pilotage du PLH
- Co-pilotage du PCAET avec le service Transition énergétique
• Coordination et suivi/évaluation
- des zones d’activités
- des DSP du port et de la halte nautique de Buzet sur Baïse
- des aides économiques apportées par Albret Communauté aux acteurs économiques du territoire
• Participation à la définition des interventions économiques de la collectivité en partenariat avec la Région dans le cadre du SRDEII
• Coordination et suivi/évaluation des programmes européens LEADER/DLAL et des politiques contractuelles
- Coordination, animation et suivi/évaluation de l'ORT à l'échelle d’Albret Communauté et des communes signataires de la convention
- Coordination, animation et suivi/évaluation du programme Petites Villes de Demain
Profil recherché
- Disponibilité (réunions, commissions, animations en dehors des heures de bureau)
- Neutralité
- Polyvalence et adaptabilité au changement
- Déplacement sur tout le territoire (réunions, visites de terrain, formations, …)
- Formations / réunions
- Veille juridique
Qui sommes-nous ?
Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien o
À propos de l'offre
-
permis B obligatoire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
