RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE/COMMANDE PUBLIQUE - MAIRIE DE AVION
Référence : O062261106001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avion
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Domaine commande publique : Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gérer administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
Domaine juridique : Conseiller les élus et apporter en amont une expertise juridique. Rédiger des actes et contrats complexes. Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Assurer une veille juridique active.
Volet commande publique :
+ Assister et conseiller les élus
+ Piloter et suivre les marchés publics (Préparation, passation et exécution)
+ Rédiger les contrats
+ Élaborer le DCE en collaboration avec le service concerné
+ Veiller à la qualité des pièces et documents relatifs à l’exécution des marchés
+ Contrôler la planification et la programmation de la commande publique
+ Mettre en place des procédures d’achats responsables et durables
+ Conseiller, informer et former les services
+ Assurer une veille juridique et prospective
+ Encadrement du service
Volet affaires juridiques :
+ Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
+ Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
+ Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets
+ Assurer la sécurité des actes de la collectivité
+ Analyser la nature des conflits ou litiges et évaluer ses enjeux
+ Traiter les dossiers de contentieux en préparant les documents nécessaires à la représentation de la collectivité devant la juridiction
Profil recherché
Prérequis :
+ Niveau du diplôme : Baccalauréat + 4/5
+ Domaine du diplôme : Formation juridique en droit public et marchés publics
+ Expérience confirmée sur un poste similaire
+ Maîtrise de la réglementation de la commande publique
+ Connaissance du fonctionnement des plateformes de dématérialisation
+ Maîtrise du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité et du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
+ Maîtrise du droit public et de l’environnement juridique des collectivités territoriales
+ Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, messagerie informatique, internet
Qualités requises :
+ Bonne capacité rédactionnelle, méthode et rigueur
+ Bonne technique de communication et de négociation
+ Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
+ Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
+ Réactivité et adaptabilité au public
+ Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lieu d'affectation : Mairie d’Avion
Service d'affectation : Service Juridique/Commande publique
Temps de travail : 35 h
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification + ville adhérente au CNAS + Amicale du personnel communal
CANDIDATURES :
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos – CS 30001 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Responsable des affaires juridiques
