Responsable du service Logistique - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040260730001565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Vie Culturelle et Sportive, le service logistique constitue l’un des principaux rouages de l’organisation des événements et manifestations se déroulant sur le territoire communal.
Il intervient en appui des services municipaux et des associations locales pour la préparation, l’installation, le déroulement et le démontage des manifestations. À ce titre, il participe directement à l’animation de la vie locale, au soutien du tissu associatif et à la qualité du service public rendu aux habitants.
Le service est organisé autour de deux équipes opérationnelles :
• une équipe dédiée aux événements et manifestations ;
• une équipe dédiée aux équipements, installations et aires de jeux.
Dans un contexte de diversification des usages de l’espace public, d’évolution des pratiques culturelles et sportives et de renforcement des exigences de sécurité, le responsable du service assure la coordination entre les demandes des services, les besoins des organisateurs et les capacités d’intervention des équipes techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260730001565-responsable-service-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation technique de niveau bac à bac +2, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipes techniques ou logistiques.
• Expérience dans l’organisation logistique de manifestations appréciée.
• Expérience souhaitée dans la gestion des aires de jeux et petits équipements de proximité.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement associatif souhaitée.
• Intérêt pour les domaines sportifs et culturels.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité.
• Permis B indispensable.
• Habilitations techniques et électriques appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE :
• Horaires pouvant être irréguliers en fonction des événements et des nécessités de service.
• Interventions ponctuelles possibles en soirée, les week-ends et les jours fériés.
• Participation à un dispositif d’astreinte.
• Présence sur le terrain et exposition ponctuelle aux conditions climatiques.
• Port d’équipements de protection individuelle selon les interventions.
• Utilisation régulière de véhicules de service.
• Nécessité d’une forte disponibilité pendant les périodes de manifestations importantes.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr// rubrique « La mairie recrute »
=+ mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
