Responsable du service maîtrise d'ouvrage (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260824000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des routes, membre du comité de direction, le responsable du service SMO encadre un service de 26 agents.
Placé sous l'autorité directe du directeur des routes, le responsable du service maîtrise d'ouvrage propose, organise et pilote la stratégie de maîtrise d'ouvrage de la direction. Il assure la cohérence des politiques, des programmes et des projets, leur soutenabilité financière, leur sécurisation réglementaire et leur traduction opérationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260824000833-responsable-service-maitrise-ouvrage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Capacité à traduire une orientation politique en stratégie, en programme d'action et en dispositif de pilotage
- Vision globale, capacité d'analyse, de hiérarchisation, d'anticipation et de préparation des arbitrages
- Expérience confirmée de management, de conduite de projets transversaux ou de pilotage stratégique au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une organisation intervenant dans l'aménagement et les infrastructures
- Capacité d'initiative, d'organisation, de dialogue, de négociation, de coordination et de décision
- Compétences en programmation, finances publiques, commande publique et conduite d'opérations d'infrastructures en tant que maître d'ouvrage
- Expérience souhaitée en conduite du changement, transformation des organisations et développement de la transversalité
- Connaissance de la réglementation environnementale et des procédures applicables aux projets d'infrastructures
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des services de l'État et des processus de décision publique
- Maîtrise des outils numériques de pilotage et appétence pour l'utilisation de la donnée
- Sens du service public, leadership, rigueur, discernement, loyauté et capacité d'alerte
- Appétence pour les enjeux d'aménagement du territoire, de mobilités, de transition écologique et de résilience des infrastructures
Profil :
Formation supérieure de niveau bac +5 ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire, des infrastructures, des mobilités, de l'environnement, de l'action publique ou du management des collectivités.
- Capacité à appréhender les techniques routières, les ouvrages d'art et les réseaux en phase de conception ainsi que les domaines associés : environnement, géotechnique, eau, bruit, paysage, concessionnaires, archéologie et contrôles
- Le poste est ouvert à des profils diversifiés disposant d'une solide capacité à piloter des politiques publiques complexes et à comprendre les enjeux techniques des infrastructures
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
M. Olivier Thirion, directeur des routes, 02 33 05 95 49
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
