Responsable du service marché public (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260612000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION :
Le responsable de l’exécution financières des marchés publics est un maillon essentiel du suivi financier des marchés publics. Il met en place des outils de contrôle interne comptable spécifique aux marchés publics. Il participe à l’élaboration des marchés publics pour sécuriser le suivi de l’exécution. Il assure la gestion de l’exécution financière des marchés publics, de l’enregistrement du marché au suivi des décomptes généraux des marchés. Il suit la récupération des avances forfaitaires en lien avec les gestionnaires comptables. Il contribue à répondre aux demandes de la trésorerie en lien avec les référents comptables des Directions métiers.
MISSIONS PRINCIPALES :
ASSURER LA GESTION DE L’EXECUTION FINANCIERE DES MARCHES PUBLICS
Contrôler les pièces des marchés d’un point de vue comptable
Enregistrer le marché sur le logiciel financier (CIRIL) ainsi que toutes les pièces ayant un impact sur l’exécution financière (avenant, DC4, OS, DGD)
Organiser et suivre les cautionnements (avances forfaitaires, retenues de garanties)
Suivre et mettre à jour des bases d’indices et index utilisées pour la révision des prix
ELABORER DES OUTILS DE CONTROLE INTERNE
Elaborer des outils permettant aux référents comptables de suivre l’exécution de leurs marchés
Alerter les référents comptables sur l’exécution de leur marché en cas de besoin
REPONDRE AUX DEMANDES DE LA TRESORERIE
Répondre à la trésorerie lors des rejets de facture en lien avec un marché public
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- BAC+5
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Connaissances :
- Culture territoriale,
- Droit administratif
- Les fondamentaux de la commande publique
- Bureautique : word, excel et outlook
Compétences techniques :
- Comptabilité publique
- Logiciel comptable Ciril
- Code de la commande publique
- Profil acheteur Maximilien-
Compétences comportementales :
Avoir de bonnes capacités relationnelles
S’affirmer avec diplomatie
Avoir des capacités à porter les décisions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
