Responsable du service mobilités et voirie (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094261113000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable du service Mobilités et voirie pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités relatives aux infrastructures urbaines de la collectivité. Il ou elle assure la définition et la mise en œuvre du schéma de mobilité, la gestion, l'entretien et le développement du patrimoine et de la voirie, de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) et des dispositifs de vidéosurveillance, dans un objectif de sécurité, de qualité de service et de maîtrise budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261113000493-responsable-service-mobilites-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et expériences souhaitées :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie civil, travaux publics, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences techniques :
• Connaissances en voirie, mobilités, réseaux, éclairage public et équipements urbains.
• Maîtrise de la réglementation, de la commande publique et des principes budgétaires.
• Pilotage de projets, de chantiers et management d'équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, GMAO).
• Rédaction de documents et cahiers des charges techniques.
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle avec les élus, les usagers et les partenaires.
• Sens du service public et disponibilité pour les astreintes et situations d'urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
