Responsable du service Participation Citoyenne (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260623000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du de la Directeur·trice de la Démocratie Locale et Participative, le/la responsable de service met en œuvre la stratégie de participation citoyenne de la collectivité. Il/elle encadre un.e responsable du secteur « Vie des quartiers Engagement citoyen » avec 3 référent.es de quartiers, un.e chef.e de projets concertations et un.e chargé.e de mission « Prévention de la délinquance et cohésion sociale ». Il/elle participe aux activités transversales de la direction.
Montée en puissance de la participation citoyenne :
- Poursuivre et amplifier le travail réalisé au sein des bureaux et conseils de quartiers, en stimulant les projets citoyens et associatifs
- Apporter une ingénierie de la concertation aux Directions menant des démarches de participation citoyenne, allant du simple appui ponctuel à l’accompagnement actif (conception des démarches, aide à la rédaction des cahiers des charges, suivi et évaluation de projets, animations ponctuelles, etc.)
- Porter et piloter des projets de participation en propre, type Budget participatif, en lien avec les autres directions de la collectivité
- Etre garant de la cohérence des dispositifs de participation à l’échelle de la collectivité et travailler à une stratégie globale, en lien avec la direction, la direction générale et les élu.es
- Assurer une veille sur les questions liées à la démocratie participative et proposer des démarches innovantes
Encadrement d’une équipe de 5 personnes :
- Une responsable du secteur « Vie des quartiers & Engagement citoyen »
- 3 référents de quartiers au sein du secteur « Vie des quartiers & Engagement citoyen »
- Un.e chef.fe de projets concertations
Participation à la vie de la Direction et de la collectivité :
- Etre actif.ve au sein du collectif de direction de la Démocratie locale et participative (réflexion stratégique, animation de l’équipe, etc.)
- Porter, avec le collectif de direction, les évènements dont la direction a la responsabilité
- Assurer, en alternance avec l’autre responsable de service, l’intérim du ou de la Directeur.trice en cas d’absence
Conditions d’exercice
- 37h30 hebdomadaires
- Réunions fréquentes le soir et le week-end
Profil recherché
Formation et diplômes requis
- Master en ingénierie de la concertation ou expérience significative sur ces sujets
Connaissances pré-requises
- Ingénierie de la concertation et animation de démarches participatives
- Maitriser l’ensemble des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la participation citoyenne
- Disposer d’une bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Posséder de bonnes connaissances de l’environnement territorial
Compétences professionnelles
- Création, mobilisation et animation de réseaux
- Capacité à travailler de manière transversale
- Conduite de réunions tant professionnelles que publiques
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Discrétion professionnelle
- Ecoute et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
