Responsable du service Patrimoine, Hygiène et Sécurité
Référence : 2026-2315103
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Montpellier
Université de Montpellier - Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service Patrimoine, Hygiène et Sécurité organise, pilote et coordonne les activités du service.
Il encadre les agents qui le composent et, en lien étroit avec eux, conçoit, met en œuvre et évalue les outils, procédures et actions relevant de son domaine d’activité, dans le respect des orientations définies par la direction.
Il assiste et conseille la direction, à laquelle il rend compte régulièrement des activités menées et des résultats obtenus dans le cadre de ses missions.
Il peut être amené à représenter la direction dans son champ de compétences.
Dans un environnement universitaire multi-sites, le responsable de service assure une responsabilité stratégique et opérationnelle sur :
- la gestion du patrimoine immobilier et logistique,
- la politique d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques,
- la sécurité des personnes et des biens.
Il garantit la conformité réglementaire, la sécurité des usagers et la qualité des conditions de travail, tout en pilotant les moyens humains, techniques et budgétaires du service.
Activités principales :
- Pilotage stratégique et management
Définir et mettre en œuvre la stratégie du service en lien avec la direction
Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire
Piloter les moyens humains, techniques et budgétaires
Conduire les projets transversaux et accompagner le changement
Développer une culture d’amélioration continue et de performance
- Patrimoine immobilier et logistique
Définir et déployer la stratégie patrimoniale de l’établissement
Piloter la gestion, la maintenance et la valorisation des bâtiments, équipements et espaces
Planifier et superviser les opérations de travaux (neuf, rénovation, mise aux normes)
Organiser et optimiser les activités logistiques (moyens généraux, flux, services aux usagers)
Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)
Définir, piloter et évaluer la politique de prévention des risques professionnels
Piloter et gérer l’élimination des déchets
Garantir la conformité réglementaire (Code du travail, ERP, sécurité incendie)
Superviser le DUERP, les plans d’actions et les contrôles réglementaires
Coordonner les acteurs de la prévention et animer les réseaux internes
Conseiller la direction en matière de santé et sécurité au travail
- Sûreté et sécurité des biens et des personnes
Mettre en œuvre et piloter les dispositifs de sûreté (incendie, intrusion, évacuation)
Garantir la sécurité des personnes et la conformité des installations
Organiser la gestion des situations d’urgence et de crise
Superviser audits, contrôles et dispositifs de sécurité
- Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du service
Piloter les achats, marchés publics et prestations externes
Mettre en place et suivre les outils de pilotage
optimiser les ressources et les couts de fonctionnement
Profil recherché
Savoir :
- Connaitre la réglementation en hygiène, sécurité et prévention des risques (Code du travail, ERP, incendie)
- Connaitre la gestion des risques professionnels et méthodologies d’évaluation (DUERP)
- Connaitre la gestion du patrimoine immobilier public et techniques du bâtiment (maintenance, travaux)
- Connaitre les Marchés publics et finances publiques
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur
- Avoir des notions en systèmes de sécurité incendie (SSI / SSIAP) et en démarche qualité
- Avoir un niveau d'Anglais professionnel (niveau B1)
Savoir-faire :
- Définir et piloter une stratégie de service et des projets complexes
- Manager, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Piloter et suivre des opérations (travaux, maintenance, logistique)
- Analyser les risques, établir des diagnostics et proposer des actions de prévention
- Gérer les situations de crise et prioriser les actions
- Conseiller la direction et accompagner la prise de décision
- Élaborer, formaliser et suivre des procédures, outils et indicateurs
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources
- Conduire des réunions, négocier et développer des partenariats
- Rédiger des documents techniques et réglementaires
Savoir-être :
- Avoir du leadership et le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, organisation et capacité d’anticipation
- Avoir l'esprit d’analyse, de décision et d’arbitrage
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
- Avoir des qualités relationnelles et le sens du travail en transversalité
- Avoir le sens du service public et de la confidentialité
- Être en capacité de fédérer, communiquer et rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
En lutte contre toutes les formes de discrimination, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Descriptif du service
Descriptif de la structure :
Dans le respect du cadre réglementaire et des procédures de l’établissement, ainsi que des orientations définies par la direction de l’IUT Montpellier–Sète, le service Patrimoine, Hygiène et Sécurité contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’une politique globale intégrant la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail, la gestion et la valorisation du patrimoine, ainsi que la protection de l’environnement.
Il accompagne la direction dans ses prises de décision et veille à la conformité des pratiques aux obligations réglementaires, en assurant une veille active dans ses domaines de compétence.
À ce titre, le service garantit la sécurité et la sûreté des personnes, la protection des biens scientifiques et patrimoniaux, et assure la cohérence entre les enjeux de sécurité, de maintenance et d’exploitation des bâtiments. Il coordonne l’ensemble des actions de prévention, tout en pilotant, en lien avec les équipes dédiées, la gestion technique, logistique et opérationnelle du patrimoine de la composante.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Catégorie : A
NBI : 15 points
Niveau de rémunération contractuel : de 2531€ à 2984€ brut mensuel (indemnité mensuelle comprise)
Date de vacance : 1er Septembre 2026
Mail à qui adresser les candidatures : drh-emplois-um@umontpellier.fr
Personne à contacter pour des renseignements :
Mme Halalia TAHRI, Directrice administrative : halalia.tahri@umontpellier.fr
Nos avantages :
- Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
- Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
- Temps de travail aménageable
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
- Restauration collective
- Aide et prestations sociales
- Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
- Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
- Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-maladeAvantages dépendant des nécessités de services et éligibilité
Les candidatures accompagnées :
- d’un CV
- d’une lettre de motivation,
- du dernier arrêté de promotion pour les titulaires
- des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel doivent parvenir, au plus tard le 08/07/2026 par mail uniquement à l’adresse drh-emplois-um@umontpellier.frLes candidatures en ligne sur le site CSP ne seront pas acceptées.
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Activités secondaires :
Contribuer aux démarches qualité et de développement durable
Assurer une veille réglementaire et technique
Représenter le service dans les instances et projets institutionnels
Spécificité / Contrainte du poste :
Environnement multi-sites impliquant une responsabilité opérationnelle sur plusieurs implantations (Montpellier / Sète)
Déplacements réguliers entre les différents sites de l’établissement
Disponibilité requise en fonction des besoins du service (réunions, contraintes opérationnelles)
Intervention possible en situations d’urgence ou de crise (astreintes selon organisation)
Activité caractérisée par des variations de charge avec des pics d’activité
Gestion d’incidents et prise de décision en contexte sensible
Exposition ponctuelle à des environnements ou situations à risques
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
