Responsable du service petite enfance enfance jeunesse - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086260417000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), c’est 40 000 habitants, 55 communes, et 28 % de la superficie du département de la Vienne.
Nous recherchons un responsable du service petite enfance/enfance jeunesse.
Rattaché à la Directrice générale Adjointe, Responsable du Pôle Cadre de Vie, cet agent assurera des missions d’encadrement, de coordination, de développement et d’évaluation des actions en petite enfance et enfance jeunesse sur le territoire intercommunal. Cet agent encadre les responsables d’une crèche, d’une ludothèque, d’un relais petite enfance, d’un accueil de loisirs et accueil des jeunes. Une assistante gestionnaire l’accompagne pour le suivi administratif.
- Mettre en œuvre les politiques petite enfance, enfance et jeunesse de l’intercommunalité.
- Mettre en œuvre les axes de son champ d’action établi par une Convention Territoriale Globale et assurer le relationnel avec les partenaires.
- Faire grandir votre équipe : participer aux recrutements, gérer les équipes au quotidien, organiser le travail d’équipe, organiser et superviser les tâches administratives.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire ainsi que la gestion matérielle du service.
- Représenter le Responsable de pôle lors de réunions internes à la communauté de communes et lors de réunions institutionnelles.
- Suivi des conventions avec les différents partenaires et associations gestionnaires de crèches sur le territoire.
- Réalisation de bilans et évaluation de projets.
Profil recherché
- Savoir :
o Compétences managériales, savoir manager, anticiper et gérer les conflits.
o Compétences dans l’organisation et la mise en œuvre de dispositifs d’évaluation du service rendu.
o Maitrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance, enfance et jeunesse ainsi que de leur mise en place.
- Savoir faire :
o Conduite de diagnostic sur les attentes des familles, les transformer en besoins et suivre leur mise en œuvre.
o Conduite de projets.
o Connaissance dans l’animation opérationnelle des partenariats : mobilisation des partenaires stratégiques, suivi des conventions pluriannuelles et animation de ces partenariats avec les parties prenantes internes et externes.
o Savoir déléguer et communiquer.
- Savoir être :
o Aisance relationnelle et force de conviction.
o Qualité d’écoute et adaptabilité.
o Respect des obligations de confidentialité.
o Réelles capacités d’analyse, de rigueur et d’initiative.
o Force de proposition pour améliorer le service public.
o Disponibilité.
Bac + 3 minimum obligatoire (grade d’attaché territorial).
Expérience de 2 ans souhaitées en management de structure relative à la petite enfance et à l’enfance jeunesse.
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT.
Localisation : Montmorillon.
Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Titulaire – Contractuel possible CDD maximum 3 ans
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des attachés territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel.
Les entretiens sont prévus en juin pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr.
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Agnès MONAMY DGA, responsable Cadre de Vie 06.44.23..15.74 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
