Responsable du service Pilotage, Méthodes et Outils, DIRECO (H/F) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260903000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une direction au cœur du développement économique régional
🚀Au sein de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Direction de l'Économie (DIRECO) rassemble près de 70 agents engagés au service du développement économique, de l'emploi et de l'accompagnement des entreprises du territoire.
Dans un environnement en constante évolution, nous recherchons un responsable de service capable d'accompagner les transformations de la Direction, de renforcer les coopérations entre les équipes et de développer les méthodes, outils et dispositifs nécessaires à la performance collective.
📍 Lieu : Lyon ou Clermont Ferrand (avec déplacements fréquents)
💼 Vos principales missions:
Piloter l'amélioration continue et les outils de la Direction
-Structurer et harmoniser les méthodes de travail.
-Identifier et mettre en œuvre les leviers de simplification et d'amélioration des processus.
-Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement.
-Piloter les outils numériques et collaboratifs de la Direction afin de répondre aux besoins des équipes.
Sécuriser les dossiers et apporter une expertise juridique
-Accompagner les services sur les aspects juridiques, administratifs et délibératifs.
-Contribuer à la sécurisation des dossiers stratégiques.
-Participer à la recherche de solutions dans des situations complexes.
Produire les analyses et outils d'aide à la décision
-Coordonner et fiabiliser les notes, mémos et documents destinés aux élus et au cabinet.
-Piloter les reportings et indicateurs de la Direction.
-Exploiter et analyser les données économiques internes et externes afin d'éclairer les décisions stratégiques.
Encadrer l'activité événementielle économique
-Superviser l'organisation des salons et manifestations économiques de la Direction.
-Coordonner les arbitrages et sécuriser le suivi administratif des événements.
-Garantir la bonne articulation entre les différents acteurs impliqués.
Animer une équipe et développer les coopérations
-Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
-Favoriser l'intelligence collective et le partage de l'information.
-Développer les synergies avec les autres services de la Direction et les directions partenaires.
-Assurer ponctuellement la représentation ou la suppléance de la Direction sur certains dossiers transversaux.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en management et conduite de projets transversaux. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, piloter des transformations et accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.
Vos compétences
-Maîtrise du management d'équipes et du management transversal.
-Solides capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
-Appétence pour les outils numériques et les démarches d'innovation.
-Compétences en organisation, amélioration des processus et conduite du changement.
-Excellentes qualités rédactionnelles.
Vos atouts
-Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues.
-Esprit d'initiative et autonomie.
-Capacité à fédérer et à créer de la coopération.
-Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
-Goût du travail collectif et orientation résultats.
Conditions d'exercice
Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.
Poste télétravaillable.
Déplacements ponctuels à prévoir.
Disponibilité liée aux contraintes de certains projets et événements.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées. Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, avant la date limite, en postulant exclusivement sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
